- Det er stærkt bekymrende, at næsten hver femte leder føler sig stresset. En stresset leder er en stækket leder. Når lederen er stresset, forplanter det sig både op og ned i organisationen og går i sidste ende ud over kvalitet, produktivitet og arbejdsmiljø. Tallene vidner om, at selvom der i efterhånden mange år har været meget fokus på stress både i den offentlige debat og på virksomhederne, er der tydeligvis plads til både forbedringer og nytænkning. Forebyggelse af stress skal endnu højere op på dagsordenen på virksomhederne, og topledelserne bør gøre indsatsen mod stress til et parameter sidestillet med andre vigtige strategiske ledelsesopgaver, siger Lars Andersen, arbejdsmiljøchef hos Lederne.
Især blandt de unge ledere under 35 år er følelsen af stress udbredt. 25 procent af lederne under 35 år har ”hele tiden” eller ”ofte” de seneste to uger følt sig stresset. Tilsvarende er andelen 17 procent blandt ledere i aldersgruppen 55-59 år og kun 11 procent blandt lederne på 60 år og derover.
- Unge ledere i starten af deres lederkarriere er særligt sårbare – ofte i højere grad end deres mere erfarne kolleger. De er dels ofte usikre i forhold til de forventninger og krav, der stilles til deres arbejdsindsats, dels kan de have vanskeligt ved at finde grænserne for deres ressourcer. Dermed risikerer de at presse sig selv alt for langt, siger Lars Andersen.
Han opfordrer topledelserne på de danske virksomheder til at være mere tydelig om de forventninger, der er til de nye, unge ledere, og mere opmærksom på at give dem klar feedback.
Ledernes nye undersøgelse om stress har som supplement til spørgsmålet om ledernes egen stressfølelse undersøgt problemstillingen ved hjælp af trivselsindekset WHO-5, der omfatter fem spørgsmål om trivsel og velbefindende. Også det parameter viser, at 18 procent af de adspurgte ledere kan være ”i risiko” eller ”stor risiko” for depression eller stressbelastning. 82 procent af lederne er jævnfør WHO-5 trivselsindekset ”ikke umiddelbart” i risikozonen for depression eller stressbelastning. De yngre ledere har også i denne målestok størst risiko for stress. 24 procent af lederne under 35 år kan være ”i risiko” eller ”stor risiko” for depression eller stressbelastning mod 15 procent i aldersgruppen 55-59 år og kun otte procent blandt ledere på 60 år og derover.
Stressundersøgelsen i sin helhed offentliggøres senere på foråret.
Lars Andersen er arbejdsmiljøchef i Lederne og har ansvaret for det politiske arbejde med arbejdsmiljøområdet, herunder blandt andet stress.