Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Overvejer din virksomhed at ansætte en medarbejder i fleksjob?

26. januar 2017

Her får du flere gode grunde til at overveje muligheden

Hvis din virksomhed overvejer at ansætte en medarbejder i fleksjob, kan du her blive klogere på nogle af de fordele, det giver virksomheden.

  • Virksomheden kan beholde specialviden og kompetencer.
  • Virksomheden kan beholde relationer og netværk til kunder og leverandører.
  • Virksomheden kan fordele opgaver anderledes, så fuldtidsmedarbejdere kan løse de nye opgaver, mens en fleksjobber kan overtage de kendte opgaver.
  • Virksomheden kan få udført mindre opgaver, som enten ikke bliver løst, eller som bliver udført af løst tilknyttede medarbejdere.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har netop færdiggjort to guides, hvor alle typer virksomheder kan finde viden om gode råd ved ansættelse, inspiration til udvikling af fleksjobbet samt anbefalinger, hvis der opstår problemer i ansættelsen.

Læs guide til arbejdsgivere

Læs guide til fleksjobbere

Du kan også hente inspiration og få hjælp hos Cabi, som er et netværks-og videnshus for socialt ansvar. Her kan du blandt andet få redskaber til at udvikle et fleksjob.

Læs mere om Cabi her

Cabi stiller også deres ekspert på området, Carsten Lunden, til rådighed. Han kan kontaktes gratis på cl@cabiweb.dk eller telefon 86208364 af virksomheder, der har brug for et godt råd om fleksjob.

Hvad er en fleksjobber?

  • En fleksjobber er en medarbejder med nedsat arbejdsevne med behov for fysiske og/eller psykiske skånehensyn. Nedsat arbejdsevne betyder, at fleks¬jobberen kan arbejde i færre timer end fuldtidsansatte og/eller skal bruge længere tid på at løse opgaverne.
  • Nogle fleksjobbere starter på arbejdsmarkedet med ganske få timer om ugen, mens andre kan arbejde flere timer. Mange øger, efter aftale med deres arbejdsgiver, deres timetal, når de først er kommet godt i gang på jobbet.
  • Du betaler som arbejdsgiver kun for det arbejde, du får udført; dvs. den effektive arbejdstid. Kommunen supplerer.