Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Pas på, at tårnet ikke vælter!

29. juni 2016

KLUMME AF DIREKTØR VIBEKE SKYTTE I BERLINGSKE OG PÅ BUSINESS.DK: Lederne har særligt travlt både lige før og efter sommerferien. Det er et vilkår, som blandt andet bør få lederne til at være særligt opmærksomme på at holde arbejdsfri i selve ferien

Skolernes sommerferie er skudt i gang, og i løbet af denne og det næste par uger vil også en stor del af lederne og medarbejderne på de danske virksomheder følge i børnenes fodspor og sætte autosvar på mailen med besked om, at der er dømt ferie. Men inden, der bliver sagt "god ferie" til medarbejdere og kolleger, har næsten to ud af tre ledere haft en periode med ekstra travlhed, viser en ny undersøgelse fra Lederne.

LÆS FRA SAMME UNDERSØGELSE: Stadig flere ledere arbejder i sommerferien

Ifølge undersøgelsen, der er baseret på svar fra 2.014 ledere og foretaget i samarbejde med analyseinstituttet YouGov, arbejder 63 procent af lederne mere end normalt i perioden op til sommerferiestart. For de fleste er der tale om, at der er ekstra travlt i én eller to uger, inden ferien skydes i gang, og opgjort i timer er det typisk op til 15 ekstra timer, som ryger ind i tidsregistreringen op til sommerferien. For en mindre gruppe på 11 procent af de adspurgte ledere er der tale om over 30 ekstra arbejdstimer op til feriestart.

Tallene i undersøgelsen er en påmindelse om, at man naturligvis ikke kan blive ved med at stille brikker oven på hinanden, før tårnet til sidst risikerer at vælte.

Direktør hos Lederne Vibeke Skytte

Én ting er, at lederne arbejder mere end normalt, inden de med god samvittighed kan gå på ferie – noget andet er, at de efter ferien vender tilbage til så store mængder arbejde, at der igen kommer ekstra timer ind i kalenderen. Ifølge Ledernes undersøgelse arbejder 67 procent af lederne mere end normalt i perioden umiddelbart efter sommerferien. Også her er der for de fleste tale om én til to uger med ekstra store bunker på skrivebordet.

LÆS OGSÅ: Ledere har ekstra travlt, inden det ringer til ferie

Helt grundlæggende tænker jeg, når jeg ser på tallene, at langt de fleste ledere er vant til at have perioder med særlig travlhed. Derfor er det som udgangspunkt ikke noget problem, hvis der i en uge eller to op til og igen efter sommerferien bruges et par ekstra timer på arbejdet. Før ferien handler det blandt andet om at planlægge og uddelegere opgaver, og den slags kan tage meget tid. Og efter ferien viser al erfaring, at verden ikke har stået stille, mens lederen har holdt ferie, og derfor ligger der ekstraordinært mange mails og andre henvendelser, som kræver lederens stillingtagen.

Man kan kort og godt sige, at det er en del af lederjobbet af have travlt, og det er en del af lederjobbet af have særligt travlt i perioder.

Selvom man med rette kan sige, at et lederjob er lig med meget arbejde, lange dage og en stor grad af tilgængelighed, skal man være opmærksom på at få batterierne grundigt ladet op.

Direktør hos Lederne Vibeke Skytte

Men tallene i undersøgelsen er samtidig en påmindelse om, at man naturligvis ikke kan blive ved med at stille brikker oven på hinanden, før tårnet til sidst risikerer at vælte. Ledernes seneste opgørelse over arbejdstid viste, at ledere i gennemsnit arbejder over 44 timer om ugen, og for flere end hver femte sniger den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid sig op over 50 timer. Hertil kan man så lægge ekstra travlhed før og efter ferien samt det faktum, at ledere generelt har svært ved at lægge arbejdet fra sig, mens de holder ferie. Det er således flere end hver anden, som ifølge den nye undersøgelse løser arbejdsgiver fra stranden på Mallorca eller hængesofaen på Samsø.

Så hvis man op til ferien har ekstra travlt på jobbet, i en vis grad passer arbejdet, mens man har ferie, og så i øvrigt vender tilbage til et par uger med særligt travlt – ja, så er spørgsmålet, hvor kort tid der går, inden lederen igen føler, hun i dén grad trænger til ferie…

Selvom man med rette kan sige, at et lederjob er lig med meget arbejde, lange dage og en stor grad af tilgængelighed, skal man være opmærksom på at få batterierne grundigt ladet op. Og når man nu véd, at man har særligt meget om ørerne både før og efter ferien, er det endnu en god grund til at sørge for at holde helt fri og glemme alt om arbejdet i hvert fald i noget af sin sommerferie.

Om Vibeke Skytte

Vibeke Skytte

Klummen er bragt i Berlingske den 29. juni 2016, hvor direktør hos Lederne Vibeke Skytte er fast klummeskribent. Hver onsdag skriver hun et nyt perspektiv på ledelse enten gennem personlige erfaringer eller med udgangspunkt i Ledernes nye undersøgelser. Klummerne bringes både i den trykte avis og på Business.dk.

Vibeke Skytte er direktør for afdelingen Job og Ledelse og har det overordnede ansvar for Team Ledelse, Arbejdsmiljø og Uddannelse.