Debatindlæg:Dresscodes er også for kollegers skyld

19. august 2017

Nogle ledelsesopgaver  er mere udfordrende end andre. Der findes arbejdsområder, hvor medarbejdere ikke mener, at ledere bør blande sig - så som at påtale påklædning på jobbet.

Debatindlæg af afdelingsformand for Lederne Storstrømmen Helle Bjerregaard Andresen i Folketidende d. 19. august 2017

Men trods det kontroversielle emne, mener jeg, at det er en samtale, som bør tages.

Ifølge en ny undersøgelse fra Lederne har 35 procent af virksomhederne fra Lolland, Falster, Vest- og Sydsjælland og Bornholm uskrevne eller nedskrevne regler for sommerpåklædning, mens 52 procent af lederne har måttet give medarbejdere en påtale for ikke at overholde arbejdspladsens dresscode.

Ofte argumenteres der for dresscodes i forbindelse med kunde- eller sikkerhedshensyn, men jeg synes, at man lige såvel bør håndhæve disse retningslinjer for at etablere en professionel stemning på arbejdspladsen.

Man bør klæde sig anstændigt på til arbejde og være bevidst om ikke at genere sine omgivelser. Og er det ikke tilfældet, må man som leder blande sig - også selvom der er risiko for at blive upopulær.