Strategisk kompetenceudvikling - Hovedstadsområdet
Netværket har fokus på at udforske begrebet strategisk kompetenceudvikling.
De fleste arbejdspladser og ledere bruger kompetenceudvikling i deres hverdag. Men hvad vil det sige at være strategisk i en kompetenceudviklingsproces? Er det ikke nok at gøre det på daglig basis og tilpasse udviklingen løbende? Hvordan sikrer man, at kompetenceudviklingen bliver forankret i en organisation? Hvordan lægges strategien, og hvad skal være tilstede?
Gruppens medlemmer kommer fra transportbranchen, medicinal industri, sikkerhedsbranchen, jurister og HR. Netværkets medlemmer beskæftiger sig med træning, ledelse eller medarbejderudvikling på daglig basis.
Vi inviterer 1-2 foredragsholdere om året, gerne i samarbejde med andre netværksgrupper i regi af LederNetværk. Vi forbereder og drøfter relevante cases på hvert møde og lægger vægt på at behandle aktuelle og vigtige problemstillinger og derved sikre et godt udbytte for alle deltagere.
Vores møder er nærværende, dialogiske og strukturerede.
Vi byder nye medlemmer fra både den private og offentlige sektor velkommen.
