Generel ledelse 9 - Hovedstadsområdet
I netværksgruppen kan du sparre, i et fortroligt miljø, med andre ambitiøse kolleger på samme niveau. Ingen emme er for store eller små.
Der er åben og ærlig tilgang til forskellige ledelsesmæssige problemstillinger.
Emneområder som tages op er bl.a.
- Rekruttering
- Udvikling af egen kompetencer
- Arbejdes pres
- Opsigelse
- Medarbejder fastholdelse
- Arbejdes forhold – miljø – kultur dvs. type af virksomhed fx amerikansk eget
- Nyt job
Du får et frirum, hvor der plads til forskelligheder og hvor du kan trykprøve nye ideer samt udvikle dig som leder og kollega. Der lægges vægt på, at du bidrager til at skabe faglig værdi for dig selv og gruppen. Vi forventer, at netværksmedlemmerne prioriterer netværket og deltager så ofte som overhovedet muligt.
Møderne er det meget casual, da det er vigtigt, at vi også har det hyggeligt i hinandens selskab.
Men når vi holder møderne, har alle en professionel tilgang til de andre, og der bliver altid talt om og omdiskuteret forskellige problemstillinger, mennesker og leder måtte have - det er bare under andre forhold eksempelvis på en restaurant.
Det er vigtigt, at møderne giver værdi, at den enkelte bliver klogere og tager noget med sig hjem fra møderne.
Philip