Generel ledelse 6 - Hovedstadsområdet
Netværket tager typisk udgangspunkt i den enkeltes udfordringer inden for generel ledelse, eksempelvis forandringsledelse, personlig udvikling, medarbejderudvikling, påvirkning af beslutninger og andre ledelses- og relationsmæssige udfordringer.
Vi starter som regel møderne med en ”bordet rundt” og har et medlem en udfordring, hvor man ønsker at gøre brug af gruppens erfaringer og holdninger, tager vi dette før evt. faste emner/ledelsesspil.
Vi har en meget stor indbyrdes fortrolig og super godt social samvær, hvilket vi vægter højt. Vi formår at blande seriøsitet og at have det hyggeligt sammen.
Vi mødes både på firmaadresserne og privat og aftaler møderne ca. 3 måneder frem i tiden. Vi mødes ca. 1 gang om måneden (dog ikke i juli).
Vi forbeholder os retten til at udmelde et medlem, hvis der ikke har været fremmøde tre møder i træk. Dette for at vi sikre os det rette engagement, fortrolighed og tilknytning i netværket.
Oksana Attermann