Når du holder styrkebaserede MUS, har du fokus på, hvornår dine medarbejdere føler sig stærkest, gladest og præsterer bedst.
Download guides og materialer til MUS og få gode råd til, hvordan du skaber rammerne for en vellykket samtale på distancen.
Lederne har i samarbejde med Mads Bab, som er ekspert i styrkebaseret ledelse, udviklet et helt unikt koncept for medarbejderudviklingssamtaler med udgangspunkt i styrkebaseret ledelse. Konceptet er afprøvet med stor succes internt i Lederne og tilbydes nu frit til dig, som er leder eller til din virksomhed.
I denne guide får du som leder alt, hvad du har behov for at vide op til, under og efter samtalen med din medarbejder.
Denne guide giver din medarbejder alt om den styrkebaserede udviklingssamtale før, under og efter samtalen.
Samtalehjulet er omdrejningspunktet for den styrkebaserede udviklingssamtale, når I skal holde MUS.
Som afslutning udfylder I en udviklingsplan, der omsætter jeres snak til konkrete beslutninger.
Vil du strukturere MUS-samtalen anderledes? Benyt walk-and-talk-kortene, som kan tages med på en gåtur.
Skal du holde medarbejderudviklingssamtalen på distancen? Hent Ledernes 4 gode råd.
Få gode råd til, hvordan du både motiverer dig selv og dine medarbejdere i dit team.
Sådan leder du, når dine medarbejdere både arbejder hjemmefra og på kontoret.
Vi hjælper dig med forberedelse og gennemførelse af en vanskelig samtale.
Få hjælp af en professionel rådgiver over telefonen eller Skype, når du møder udfordringer i lederjobbet. Vi tager altid udgangspunkt i din aktuelle situation, så du kan få hjælp med netop det, der gør en forskel for dig.
Ring til vores ledelsesrådgivere på 3283 3617 i hverdage fra 8.30-15.30 (8.30-15.00 fredag) eller bestil et opkald.
