Mit Lederne

Værktøjer

Medarbejderudviklingssamtaler

Lederne har i samarbejde med Mads Bab, som er ekspert i styrkebaseret ledelse, udviklet et helt unikt koncept for medarbejderudviklingssamtaler med udgangspunkt i styrkebaseret ledelse. Konceptet er afprøvet med stor succes internt i Lederne og tilbydes nu frit til dig, som er leder eller til din virksomhed.

Her på siden finder du materiale og guides til at komme i gang med at holde medarbejderudviklingssamtaler med et styrkebaseret fokus.

Hvorfor er det styrkebaserede fokus relevant?

Et styrkebaseret fokus i forhold til MU-samtalen er relevant, fordi samtalen er et oplagt sted at blive klogere på, hvad der motiverer dine medarbejdere, og hvornår dine medarbejdere føler sig stærkest, gladest og præsterer bedst.

 

Med et styrkebaseret fokus udviklingssamtaler bliver du, dine medarbejdere og virksomheden bedre i stand til at forstå og fremme forudsætninger for at gøre det godt nu og i fremtiden.

 

Smilende kvinde taler med mand

Hvad får du i guiden?

I guiden finder du:

  • En video-guide, hvor Mads Bab gennemgår den styrkebaserede medarbejderudviklingssamtale
  • En vejledning til MUS dig som leder
  • En vejledning til MUS din medarbejder
  • Det såkaldte samtalehjul, som er strukturen for samtalen
  • En udviklingsplan, som du skal bruge til at samle op på konklusionerne for udviklingssamtalen
  • Seks walk and talk-kort, som du og din medarbejder kan bruge, hvis I vil gå en tur under samtalen

Find hele guidens indhold længere nede på siden. Her finder du også et link til Ledernes KompetenceCenter, der udbyder skræddersyede virksomhedsforløb med udgangspunkt i styrkebaserede udviklingssamtaler.

Se videoguide fra MUS til SUS med Mads Bab

Download materiale til den styrkebaserede MU-samtale

Vejledning til dig, der er leder

I denne guide får du som leder alt, hvad du har behov for at vide op til, under og efter samtalen med din medarbejder.


Download "Vejledning til lederen" (pdf)

Samtalehjulet

Samtalehjulet er omdrejningspunktet for den styrkebaserede udviklingssamtale – et værktøj, der kan hjælpe dig som leder og din medarbejder, når I skal holde MUS.

Download "Samtalehjulet" (pdf)

Udviklingsplan

Som afslutning på samtalen udfylder leder og medarbejder en udviklingsplan, der har til formål at omsætte jeres snak til konkrete beslutninger.


Download "Udviklingsplan" (pdf)

Walk-and-talk-kort

Vil du strukturere medarbejderudviklingssamtalen anderledes? Så kan du benytte walk-and-talk-kortene, som kan tages med i baglommen på en gåtur.


Download "Walk-and-talk-kort" (pdf)