Portræt & debat
Lederne giver ordet til førende danske ledelsesdebattører. Hør deres skarpe argumenter og følg med i debatten.
Erhvervpsykolog Maja Loua Haslebo sætter ledelsesopgaven på agendaen med begrebet "legitim ledelse": Den legitime ledelse handler om at holde fokus, samle de mange forskellige bidrag, sætte grænser for, hvad ressourcerne skal bruges til, og skabe balancer i samspillet mellem organisationens medlemmer.
”Mit budskab til dig som leder er, at du bør se dine medarbejdere som hele mennesker. Det er ikke længere nok, at du kun interesserer dig for deres arbejdsliv”. Sådan lyder opfordringen fra Imran Rashid, speciallæge i almen medicin og aktuel med bogen ”Sluk”.
”Det forekommer mig meget problematisk, at robusthed er blevet et indlysende kriterium for potentielt godt lederskab”. Sådan siger landets førende ledelsesfilosof Ole Fogh Kirkeby, der mener, at tidens fokus på robusthed i arbejdslivet kan føre til udviklingen af et fatalt ledelseskoncept.
Hvis du som leder ikke allerede har sat dig ind i Disruption, er det tid til at komme i gang! Disruption er nemlig tidens vigtigste ledelsesudfordring og skaber nye spilleregler for din virksomhed. Det fortæller ledelsesrådgiver Tune Hein, der er aktuel med bogen "Disrupt eller dø!" - En guide til din digitale ledelsesudfordring".
En af de mest skadelige myter inden for ledelse er myten om, at der er modstand mod forandring. Der er ikke modstand mod forandring! Der er modstand mod dårligt gennemførte forandringer, hvor ledelsen opstiller uklare rammer og undlader at lytte til medarbejderne. Det mener Christian Ørsted, en af landets mest toneangivende ledelsesrådgivere og forfatter til bestselleren "Livsfarlig ledelse".
Ledere forventes i dag at coache, anerkende og involvere sig i medarbejdernes følelsesliv i en grad, der hverken er gavnlig for virksomheden eller for medarbejderne selv. Det mener førende mindfulness-ekspert Charlotte Mandrup, der efterlyser en mindre følelsesladet og mere rationel tilgang til jobbet.
Hold dig opdateret med inspiration og nyeste viden om ledelse fra Ledelse i Dag.
Tilmeld dig