Månedens anbefaling af Soulaima Gourani

Hvilken ledelsesbog er den bedste?
Det er svært at vælge én bog ud af alle dem, jeg har læst de sidste 20 år. Bøger er især gode, hvis man også husker at være berejst i livet, og med det mener jeg, at man husker at gøre noget med det, man læser og lærer. Viden er ubrugeligt uden praktisk anvendelse. Fagligt indhold bliver let til frustration, hvis ikke man omsætter sin inspiration til noget konkret. Jeg er en praktiker, mere end en teoretiker. Hvis jeg skal tvinges til at vælge én bog, så vil jeg pege på: Blindspot  ̶  Hidden Biases of Good People af Mahzarin Banaji (min professor fra Harvard) og Anthony G. Greenwald.

Hvorfor er den god/hvorfor vil du anbefale andre den?
Den lærer dig om dine blinde vinkler, også kaldet bias. Jeg er især vild med forståelsen af vores såkaldte bekræftelsesbias, at vi som mennesker søger evidens, som understøtter vores antagelser. Bias bruges i forbindelse med vurdering og beslutninger og lærer dig om dine fordomme. Bias er alvorlige, fordi vi med dem uden at vide det kan diskriminere, udelukke, fordømme eller ubevidst visse typer af mennesker. Du har masser af bias, ligesom jeg har det, kunsten er at kende dem og undgå at lade dig styre af dem. Som leder er det vores væsentligste kompetencer at træffe de bedste og mest rationelle beslutninger. Men vi er så påvirket af vores psykologiske (forsvars)mekanismer. Mennesket er dybt irrationelt, og det leder os til mange forkerte beslutninger. 

Hvad adskiller den fra andre ledelsesbøger? 
Den er praktisk, spændende og skrevet af en kvinde.

Hvornår læste du den? 
I 2014. 

Hvad har du brugt bogen til efterfølgende? 
Jeg bruger den løbende. Jeg har den altid liggende fremme, så jeg lige kan slå noget op i den.