Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs vores cookiepolitik

Der er meget på spil, når ledere ikke handler

En ny undersøgelse blandt 190 ledere viser, at det medfører stærke negative følelser, relationsbøvl og mindre trivsel, når ledere undlader at handle. Desuden falder effektiviteten og tilfredsheden hos både lederne, medarbejderne og i organisationen. Derfor bør lederne målrettet søge at øge deres handlingskapacitet.


Af Jan Rohwedder
#Handlingskapacitet #Ny forskning #Ledelse opad

Jan Rohwedder

Læs denne måneds artikler

Vil du have mere indhold som dette?