Top 5: De største læserhits i 2016

Stress, trivsel og robusthed har det seneste år sat tydelige spor i den danske ledelsesdebat, viser Ledelse i Dags opgørelse over de mest læste artikler.

25. januar 2017

1: Om det robuste og om det skrøbelige

Robusthed er en – forhåbentlig – kortvarig tilstand af bedøvelse og glemsel. Skrøbelighed er det skabende menneskes skæbne. Vi har brug for skabende mennesker i vores organisationer, mener professor Ole Fogh Kirkeby.

2: Der er forskel på robusthed og robusthed

Begrebet "robusthed" har fået en renæssance og er blevet et buzzword blandt offentlige og private virksomheder. For med den stadige acceleration af forandringer, vi har været vidne til igennem de seneste årtier, kræver det sit at holde fokus på kerneopgaven. Men hvem eller hvad er det, som skal være robust? Er det dig som individ, der skal være robust, eller er det organisationen, som skal skabe rammerne for robusthed?

3: Stop stress - sådan griber du det an

I denne artikel præsenterer psykologerne Marie Kingston og Malene Friis Andersen dig for fire gode råd, der kan hjælpe dig i din ledelsesindsats mod stress. Rådene bygger på forskning og praksiserfaring og er velafprøvede i arbejdet med at forebygge og håndtere stress i danske organisationer.

4: Stress-forebyggelse betaler sig

Stress koster hvert år det danske samfund 16 milliarder kroner. En regning, som primært betales af danske virksomheder i tabt produktion. Alligevel arbejder kun de færreste organisationer med at forebygge stress, da den kan være svær at spotte, før den viser sig i en sygemelding. Her fortæller tre eksperter fra Ledernes tænketank, hvorfor stress-forebyggelse betaler sig, og hvordan man gør som leder.

5: Ledere skal gøre op med følelsestyranni på jobbet

Ledere forventes i dag at coache, anerkende og involvere sig i medarbejdernes følelsesliv i en grad, der hverken er gavnlig for virksomheden eller for medarbejderne selv. Det mener Charlotte Mandrup, executive coach og forfatter til bogen "Vær professionel på jobbet - Lad følelserne blive hjemme".

Vil du have mere indhold som dette?

Ledelse i Dags nyhedsbrev

Modtag artikler, videoer og nyheder fra Ledelse i Dag direkte i din indbakke 10 gange om året.

Tegn abonnement

Bliv abonnent på Ledelse i Dag og opnå fuld adgang til hele artikeldatabasen.