Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Mit Lederne

Ledelse i Dag - April 2015

Undgå at kvæle forandringskapaciteten

- Sådan favner du både passion og pessimisme

Medarbejdernes modstand mod forandring er ikke forandringslederens værste fjende. Det er derimod forandringslederen selv, når hun forsømmer at bruge såvel de negative som de positive følelser hos medarbejderne som produktive kræfter til at højne forandringskapaciteten. Læs her om følelsernes rolle i forandringer, og hvordan du som leder hjælper organisationen bedre igennem forandringer ved at anerkende både passion og pessimisme.

Af Hanne Jessen Krarup, advokat og ledelsesrådgiver, og Anne Hundtofte, chefkonsulent, Ledelsesakademiet

Vil du have mere indhold som dette?