Entreprenant radikal innovation

01. juni 2014

Ny tendens: Det er svært for etablerede organisationer at skabe radikal innovation. Derfor begynder ledere i de store virksomheder at få hjælp fra iværksættere til at skabe den innovative forretning, de ikke selv kan skabe.

Af Josefine Campbell, cand.merc., iværksætter, ekstern lektor, Copenhagen Business School

Log ind for at læse mere

For at læse artiklen skal du være abonnent eller medlem af Lederne, PRO eller Virksom. Køb adgang i 24 timer eller skriv til lid@lederne.dk for at tegne fast abonnement.

Log ind Koeb adgang

Tilbage til valg af login