Ny tendens: Det er svært for etablerede organisationer at skabe radikal innovation. Derfor begynder ledere i de store virksomheder at få hjælp fra iværksættere til at skabe den innovative forretning, de ikke selv kan skabe.
Af Josefine Campbell, cand.merc., iværksætter, ekstern lektor, Copenhagen Business School
01. juni 2014
For at læse artiklen skal du være medlem af Lederne, PRO eller Virksom. Er du ikke medlem og ønsker adgang til denne artikel, kontakt redaktionen på lid@lho.dk.
Modtag artikler, videoer og nyheder fra Ledelse i Dag direkte i din indbakke 10 gange om året.
Bliv abonnent på Ledelse i Dag og opnå fuld adgang til hele artikeldatabasen.
Vermlandsgade 65, 2300 København S
Tlf: 3283 3283 kl. 8-17 (fredag kl. 8-16)
Lederne og A-kassen LH for kun 554 kr./md.
