Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Mit Lederne

Ledelse i Dag - Februar 2014

Læringsparathed: Hvorfor har vi glemt mesterlære?

Evnen til at lære - og lære hurtigt og smidigt - er en livsvigtig kompetence for enhver organisation, der vil fungere i disse omskiftelige tider. Vores pointe i denne artikel er, at der stadig er lang vej igen, før organisationer for alvor får udnyttet de muligheder, det kan give at arbejde systematisk med læring på alle niveauer i organisationen [1]. Mesterlære kan være den nøgle, der åbner op for at arbejde strategisk med læring og oplæring - så organisationen bliver i stand til at tilpasse sig forandrede vilkår og udfordringer.

Af Lene Tanggaard, professor, ph.d., og Tue Juelsbo, forskningsassistent, begge fra Aalborg Universitet

Vil du have mere indhold som dette?