Innovation i ledelse har en pris

01. maj 2011

KLUMME: Farvel til kontrol, overblik og styring – og goddag til radikalt anderledes måder at lede og organisere på. Det koster os den klassiske lederrolle, hvis det skal lykkes danske virksomheder at blive innovative helt ind til benet. Innovation kræver et nyt mindset og åbensindede ledere, der tør bryde med virksomhedens tanke- og handlemønstre, mener de to klummeskribenter.

Af Katrine Schumann, direktør, communicate2innovate, og Marianne Rasmussen, uddannelseskonsulent, Lederne

Log ind for at læse mere

For at læse artiklen skal du være abonnent eller medlem af Lederne, PRO eller Virksom. Køb adgang i 24 timer eller skriv til lid@lederne.dk for at tegne fast abonnement.

Log ind Køb adgang

Tilbage til valg af login