Innovation i ledelse har en pris

KLUMME: Farvel til kontrol, overblik og styring – og goddag til radikalt anderledes måder at lede og organisere på. Det koster os den klassiske lederrolle, hvis det skal lykkes danske virksomheder at blive innovative helt ind til benet. Innovation kræver et nyt mindset og åbensindede ledere, der tør bryde med virksomhedens tanke- og handlemønstre, mener de to klummeskribenter.

Af Katrine Schumann, direktør, communicate2innovate, og Marianne Rasmussen, uddannelseskonsulent, Lederne