Sundhedsledelse – hvorfor egentlig?
Hvorfor skal man som leder arbejde med sundhedsfremme? Er det ren social ansvarlighed, eller er der målbare fordele ved en sund arbejdsplads? Artiklens forfattere er specialiseret i sundhedsfremme og giver her deres bud på, hvorfor god ledelse er sundhedsledelse.
Af Mads Andreasen, partner i SundUddannelse, og Just Bendix Justesen, konsulent i Implement
01. september 2010