Hvorfor skal man som leder arbejde med sundhedsfremme? Er det ren social ansvarlighed, eller er der målbare fordele ved en sund arbejdsplads? Artiklens forfattere er specialiseret i sundhedsfremme og giver her deres bud på, hvorfor god ledelse er sundhedsledelse.
Af Mads Andreasen, partner i SundUddannelse, og Just Bendix Justesen, konsulent i Implement
01. september 2010
For at læse artiklen skal du være medlem af Lederne, PRO eller Virksom. Er du ikke medlem og ønsker adgang til denne artikel, kontakt redaktionen på lid@lho.dk.
Modtag artikler, videoer og nyheder fra Ledelse i Dag direkte i din indbakke 10 gange om året.
Bliv abonnent på Ledelse i Dag og opnå fuld adgang til hele artikeldatabasen.
Vermlandsgade 65, 2300 København S
Tlf: 3283 3283 kl. 8-17 (fredag kl. 8-16)
Lederne og A-kassen LH for kun 565 kr./md.
