Sundhedsledelse – hvorfor egentlig?

01. september 2010

Hvorfor skal man som leder arbejde med sundhedsfremme? Er det ren social ansvarlighed, eller er der målbare fordele ved en sund arbejdsplads? Artiklens forfattere er specialiseret i sundhedsfremme og giver her deres bud på, hvorfor god ledelse er sundhedsledelse.

Af Mads Andreasen, partner i SundUddannelse, og Just Bendix Justesen, konsulent i Implement

Log ind for at læse mere

For at læse artiklen skal du være abonnent eller medlem af Lederne, PRO eller Virksom. Køb adgang i 24 timer eller skriv til lid@lederne.dk for at tegne fast abonnement.

Log ind Koeb adgang

Tilbage til valg af login