Ledelse der hjælper

Hvis ledere og deres medarbejdere skal gro og trives i organisationer, der bliver stadig mere komplekse, må lederens rolle ændre sig fra beslutningstagerens til hjælperens, facilitatorens og coachens. Det mener organisationspsykologiens grand old man Edgar Schein, der i sin seneste bog udforsker begrebet hjælp. Ledelseidag.dk har mødt Schein til en snak om hjælpe-relationer og behovet for at skabe et klima, hvor det er naturligt at hjælpe.

Af journalist Kirsten Weiss