Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Mit Lederne

Ledelse i Dag - Juni 2009

Klumme: Evalueringskultur dræber engagementet

Performancemålinger- og evalueringer bliver i disse år mere og mere udbredte som ledelsesredskaber. Men de avancerede målings- og incitatementsystemer holder ikke, hvad de lover, skriver organisationskonsulent, cand.merc.fil. Jakob Skov i denne klumme.

I stedet for innovative og ægte engagerede medarbejdere, der brænder for deres arbejde, producerer systemerne stress, angst og utryghed. Det er derfor på tide, at danske ledere stopper op og stiller spørgsmålstegn ved rationaliteten i en evalueringskultur, der er til skade for både virksomheder og medarbejdere, mener Jakob Skov. Han er aktuel med debat- og ledelsesbogen ”Det brændende engagement” om samme emne.  

Af Jakob Skov