Klumme: Tag hånd om den kollegiale samtale

Hvis arbejdsmiljøet skal have gode kår i selvledende teams og grupper, er det vigtigt, at ledelsen opstiller rammer for den nødvendige kollegiale samtale mellem medarbejderne. Det mener Poula Helth og Hans Jørn Filges, der i efteråret udgav bogen ”Den nødvendige samtale i arbejdslivet”.

Med udgangspunkt i ledelsens begrænsede inddragelse i selvledende grupper peger de i denne klumme på, at ledere må lære at iagttage og igangsætte den gode dialog uden selv at være til stede. Dette skal blandt andet ske gennem et øget fokus på den enkelte medarbejders ansvar for fællesskabet samt vurdering af teamet som et samlet hele.  

Af Poula Helth og Hans-Jørn Filges