Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Mit Lederne

Ledelse i Dag - April 2008

Klumme: Ledelse er ikke et enten-eller

Den ene nye ledelsesmode har det med at overtage den anden. Mange ledere er ikke sene til at følge med på tidens ledelsesbølge i en stærk tro på, at netop denne bølge er den største og den bedste. Tænk bare på, hvor mange der for tiden rider på en Lean-bølge?

At være med på moden giver ikke kun en følelse af succes. Det giver også en betydelig legitimitet: Man kommer til at ligne en rigtig leder. Men hvad med den kritiske refleksion og omtanke? Glemmer vi den i denne form for modemæssig ekstremledelse? Og er det nu også fornuftigt at gøre ledelse til et spørgsmål om enten at være med på moden eller være en ledelsesmæssig bondeknold?

Hvad med en overvejelse om at ledelse ikke er enten-eller, men fuld af modstillinger, der ikke altid er lige behagelige at skulle arbejde med på samme tid. Modstillinger som er nødvendige at forholde sig til, hvis vi vil udøve ledelse med omtanke.

Af James Høpner, udviklingschef, DJØF Efteruddannelse

Vil du have mere indhold som dette?