Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Mit Lederne

Ledelse i Dag - August 2007

Videndeling kræver tid

Du skal ikke beskæftige dig med videndeling, fordi det er moderne, men fordi det er effektivt!

Lektor Peter Holdt Christensen fra Copenhagen Business School giver i månedens klumme en introduktion til, hvorfor mange videndelingsprojekter går galt og ender i tom snak.

Han mener, at alt for mange virksomheder kaster sig ud i store projekter uden at vide, hvordan videndeling kan praktiseres, og hvilke problemer der kan opstå undervejs.

Virksomhederne er simpelthen for begejstrede over hurra-ordet videndeling. Men videndeling er mere end et to dages seminar eller et nyt IT-system og kan kun praktiseres, når der er mere end en retorisk begejstring for begrebet. Men dette kræver omtanke og ressourcer.

Videndeling sparer ikke kun tid – videndeling tager også tid, endda før man overhovedet er kommet i gang.

Peter Holdt Christensen har i de seneste 10 år forsket i, hvordan virksomheder håndterer viden.

Af lektor Peter Holdt Christensen, Copenhagen Business School
Email: lid@lederne.dk