Ledelse i Dag - August 2007

Videndeling kræver tid

Du skal ikke beskæftige dig med videndeling, fordi det er moderne, men fordi det er effektivt! Lektor Peter Holdt...

At svømme eller drukne - Hvordan man lærer at blive leder

Overgangen fra medarbejder til leder er vanskelig socialt, følelsesmæssigt og erkendelsesmæssigt. Det konkluderer S...

Er CSR dette årtis modelune?

Netop hjemvendt fra verdens største ledelseskonference, Academy of Management (AoM), reflekterer chefkonsulent Stee...

Forenklet ledertænkning i en kompleks virkelighed

En organisation er ikke nogen ting, men er et spil af relationer, der finder sted mellem mennesker. Derfor er det i...

Når netværk gør knuder

Selvom netværk er et af tidens hotteste buzzwords, undervurderer ledere betydningen af de netværk, som i det daglig...

Ledelse på 1.600 måder - glimt fra verdens største forskningsbaserede ledelseskonference

Hvert år i august sætter over 9.000 ledelsesforskere og praktikere hinanden stævne til verdens største ledelseskonf...

Fra systemer til menneskelige relationer – en introduktion til Ralph Stacey

Ralph Staceys teori om "Complex Responsive Processes" er et radikalt opgør med eksisterende ledelsestænkning. Derfo...