Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Mit Lederne

Women Deliver Leadership

Diversitet i ledelse

Lederne nedsatte i efteråret en tænketank, der diskuterede metoder til at fremme diversitet i ledelse. Læs resultaterne her.

Afsættet i tænketanken var ’Kvinder i ledelse’, men handler også generelt om, hvordan vi får øget diversiteten i ledelse. Deltagerne bestod både af forskere, professorer og praktikere, som sammen identificerede syv områder, der har betydning for at kunne skabe mere diversitet på ledelsesgangene fremover. Se de syv metatags her:

  • Normalitet
  • Reproduktion
  • Skam
  • Begær
  • Magt
  • Ansvar
  • Frihed

Du kan læse meget mere om tænketanken og de enkelte områder ved at downloade hele afrapporteringen nederst på siden. På baggrund af tænketanken er der også udarbejdet en to-do-liste over greb, der kan hjælpe til at kortslutte reproduktionen af homogeniteten og hjælpe diversitet på vej.

Download tænketankens afrapportering

Download to-do-liste til at fremme diversitet i ledelse

Læs mere om Ledernes tænketank: Diversitet i ledelse

Vil du have mere indhold som dette?

Kunne du bruge siden? Nej Ja

Fortæl os din mening
Vi har brug for dit input, så vi hele tiden kan gøre siden bedre for dig.

Spørgsmål besvares dog ikke.
Kontakt os

Send

Tak for din feedback