Kvinder i ledelse
Lederne gør en særlig indsats for at sætte fokus på og skabe debat om kønsbalance i ledelserne på det danske arbejdsmarked. Her på siden finder du artikler, debatindlæg, undersøgelser og arrangementer om køn og ledelse.
Vi er langt fra at have kønsbalance på ledelsesniveauerne i det private erhvervsliv i Danmark. Det til trods for at diversitet i ledelse er vigtigt for forretningen. Undersøgelser viser, at virksomheder, der har diversitet i ledelsen, oftest har en bedre bundlinje.
World Economic Forums årlige Gender Gap-rapport viser, at der findes en lang række forbedringsmuligheder, når det gælder ligestilling i Danmark, særligt hvad angår kvinder i ledelse.
Podcasten sætter fokus på, at flere kvinder i ledelse er vejen frem. Vi skal nemlig have alle talenter i spil på det danske arbejdsmarked, hvis vi vil sikre Danmark de bedste forudsætninger for at klare sig godt i den internationale konkurrence og opretholde et velfungerende samfund.
Flertal af kvinder: Mænd har nemmere ved at nå lederpostAnalyse udarbejdet af Lederne
Danmark får bundplacering, når det kommer til at få kvinder ind på erhvervsuddannelserAnalyse udarbejdet af Lederne
Skæv arbejdsfordeling: Mor tager stadig oftest barnets sygedagAnalyse udarbejdet af Lederne
Underskud af kvindelige ledere i de fleste brancherAnalyse udarbejdet af Lederne
Er din ledelsesstil kønsbiased?Artikel fra Ledelse i Dag
Unge kvinder tvivler på at lederjob og familieliv kan kombineresUndersøgelse af Lederne
Undersøgelse sætter fokus på hvad fremtidens kvindelige ledere vil kæmpe forFælles undersøgelse fra Lederne og CBS´ BiS Platform for Diversity & Difference
Nye spilleregler for lederen i 2018?Artikel fra Ledelse i Dag
Hatten af for de kvindelige ledere som står frem om sexismeDebatindlæg af politisk konsulent Nanna Simone Jensen bragt i Berlingske
Øget servicefradrag er en tiltrængt hånd til travle familierDebatindlæg af politisk chef Berit Toft Fihl bragt i Jyllandsposten
Mere barsel til mænd vil beskytte ledelsesrettenDebatindlæg af direktør Henrik Bach Mortensen bragt i Børsen
Nye barselsregler er vejen til flere kvindelige ledereFælles debatindlæg af Bodil Ismiris Nordestgaard, Anja Monrad, Malou Aamund, Marianne Kirkegaard, Merete Eldrup, Nina Smith og Thomas Thune Andersen bragt i Politiken
Håndtering af sexchikane kan ikke sættes på formelDebatindlæg af politisk konsulent Nanna Simone Jensen bragt i Berlingske
Kvinders karrierer handler om business - ikke sociale ansvarDebatindlæg af Bodil Nordestgaard Ismiris og Thomas Thune Andersen i Jyllands-Posten
Fri jargon kan aldrig være undskyldning for sexchikaneDebatindlæg af arbejdsmiljøchef Lars Andersen i Jyllands-Posten
Denmark has great maternity leave and child care policies. So why aren't more women advancing? Debatindlæg af Bodil Nordestgaard Ismiris i Harvard Business Review
Mænd mangler mod til at ansætte kvinder på topposterDebatindlæg af Marianne Kirkegaard og Bodil Nordestgaard Ismiris på Finans.dk
Kilder: 1) World Economic Forums ligestillingsmåling 2020, 2) Eurostat 2018, opdateret 24.2.2020, 3) Danmarks Statistik 2019, 4) Lederne, 5) IMF – The International Monetary Fund, 2016, 6) McKinsey Global Institute april 2015