ORGANISATORISK DESIGN OG TOPLEDELSE

Chef for Strategisk Sundhed & Forebyggelse, PFA

Rikke har 16 års erfaring i arbejdet med effektiv evidensbaseret forebyggelse samt udvikling, implementering og forankring af forebyggende sundhedsstrategier i danske virksomheder. Hun har derudover lang erfaring som rådgivende konsulent og sparringspartner for private virksomheder.

Viceadministrerende direktør i Lederne

Bodil Nordestgaard Ismiris er viceadministrerende direktør hos Ledernes Hovedorganisation og har gennem de sidste 15 år været ansat i Ledernes Hovedorganisation, hvor hun siden 2005 har siddet med lederansvar. Gennem sin karriere i Ledernes Hovedorganisation har Bodil bl.a. arbejdet med medlemsrådgivning og har en bred viden om ledelse.

Chefkonsulent i Lederne

Signe Tønnesen er chefkonsulent og projektleder for Ledernes indsats for stress og trivsel. Hun repræsenterer Lederne i diverse bestyrelser, råd og nævn, bl.a. i CABI. Signe har arbejdet med lederes stress og ledelsesmæssig håndtering af stress siden 2002. Hun er ansvarlig for Advisory Table i Lederne.

Artikel i LEDELSE i DAG: Er stress også en team-opgave?

Chefkonsulent i Dansk Erhverv

Tina Buch Olsson er chefkonsulent i Dansk Erhvervs HR og Ledelse-afdeling. Med afsæt i egne erfaringer som bl.a. leder og HR chef, arbejder Tina i dag med rådgivning, lederudviklingsforløb og workshops med temaer som forandringsledelse, motivationsledelse, stresshåndtering og konflikthåndtering. Tina er desuden coach-uddannet fra Danish Coaching Institute.

Arbejdsmiljøchef i Dansk Industri

Anders Just Pedersen har været Arbejdsmiljøchef i Dansk Industri siden 2011. I sit arbejde som Arbejdsmiljøchef sidder Anders med i en række råd og bestyrelser på vegne af DI. Anders sidder blandt andet i Arbejdsmiljørådet og i BFA Industri, hvor han er næstformand.

Direktør i Lindab

Mette Brøndum har stået i spidsen for Lindab Danmark sider 2013. Mette er ansvarlig for Lindab i Vest Europa. Hun arbejder for at sikre vækst i top og bundlinje via kompetente og motiverede ledere og medarbejdere. Fokus er på forandring, forbedring, stærkt kundefokus samt at sikre høj trivsel.

Organizational Psychologist, Principal Scientist i Novo Nordisk

Nadia er ansvarlig for at konceptualisere, implementere og drive den strategiske indsats for fremme af trivsel og forebyggelse af stress i Novo Nordisk. Hun har i mange år arbejdet med at rådgive og udvikle det psykiske arbejdsmiljø, ligesom hun har solid erfaring med at forbinde psykologi og forretning i en global sammenhæng.

HR Direktør i Novozymes

Anne Bisbjerg Lee er Vice President People & Organization i Novozymes og har gennem hele sin karriere arbejdet med medarbejderudvikling og HR. Anne er blandt andet specialiseret i udvikling og ledelse, og implementering af nye HR strategier med erfaring fra store internationale virksomheder.

HRBP/HR Manager i Siemens A/S

Charlotte Lindebod har i mere end 20 år arbejdet med medarbejderudvikling og HR, og er i dag HR Manager og specialist i stress i Siemens Mobility A/S. I Siemens Mobility A/S valgte man i 2016 at lægge ekstra fokus på at forbedre dialogen om trivsel på jobbet. Charlotte har stor erfaring med alle dele af HR arbejdet, så som implementering, ledelse, rekruttering og fagkultur.

Artikel i LEDELSE i DAG: Vi er nødt til at snakke om det

Direktør i Musikkens Hus, Aalborg

Lasse Rich Henningsen er direktør for Musikkens Hus I Aalborg og blev i 2018 kåret til Årets Leder af Ledernes Hovedorganisation. Lasse baserer sin ledelsesstil på værdier som ordentlighed og medmenneskelighed. Lasse er uddannet erhvervsjurist, og har gennem hele sin karriere beskæftiget sig med ledelse i kulturbranchen, senest som direktør i Musikkens Hus og formand for Nordisk Konserthusråd.

Head of Health and Well-being i Ørsted

Regitze Siggaard er Head of Health and Well-being i Ørsted. Her er hun ansvarlig for udvikling og implementering af sundheds- og trivselsstrategier, hvor målet er, at sundhed og trivsel bliver en integreret del af kulturen og arbejdslivet. Regitze er desuden konsulent, og hjælper virksomheder med at arbejde strategisk med sundhed på arbejdspladsen.

Vice President, Global HR and Communications i Radiometer

Rikke Tengberg har gennem de sidste 20 år arbejdet internationalt med alle aspekter af HR og er i dag Vice President med Globalt ansvar for HR og Communications i Radiometer, Danaher. Rikke har en bred pallette af både taktiske og strategiske redskaber, indenfor både HR, virksomhedsudvikling, organisatorisk transformation og udviklingsstrategier fra store, internationale virksomheder.

Director, HR i DSV

Henrik Fleron er chef for HR i DSV – Global Transport and Logistics, hvor han har arbejdet siden 2000. Henrik arbejder for at gøre HR til en funktion, som gør en forretningsmæssig forskel og gøre HR-indsatser simple og effektfulde.

Health and Safety Advisor i Coloplast

Liselotte Zedeler er Health and Safety Advisor og har mere end 25 års erfaring med HR. I sit arbejde bestræber Liselotte sig på at udvikle konkrete værktøjer og processer til HR arbejdet og træne og inspirere ledere til at opbygge et godt arbejdsmiljø, men primært fokus på mental sundhed. Desuden er Liselotte ansvarlig for at drive initiativer som understøtter Coloplast strategiske sundheds plan i Danmark.

Artikel i LEDELSE i DAG: Robusthed er et fælles ansvar

Leder af Corporate Health, Safety & Environment hos Lundbeck

Camilla leder Lundbecks globale arbejde med en lang række discipliner inden for HSE (Health, Safety & Invironment). Hun har mange års erfaring med strategiudvikling og -implementering samt miljø- og arbejdsmiljøledelse., herunder også forebyggelse og håndtering af stress.

Arbejdsmiljøkonsulent i Jyske Bank

Sine Askov Møller er arbejdsmiljøkonsulent i Jyske Bank, hvor arbejdet med arbejdsmiljøet er centralt og professionelt funderet. Sine har ansvaret for både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø, trivsel i bred forstand samt stress- og sygefraværshåndtering i koncernen. Sine er Cand. Comm. og desuden uddannet coach med basis i den narrative tilgang.

Adm. Direktør i Adserballe & Knudsen

Morten Hansen er administrerende direktør i entreprenørfirmaet Adserballe & Knudsen, hvor man er gået systematisk til værks med stressbekæmpelsen. Her har man blandt andet udarbejdet en konkret stresspolitik, og det har skabt gode resultater på den menneskelige bundlinje.

Adm. Direktør i Hartmanns

Anne-Mette Ravn har været administrerende direktør i Hartmanns siden 2000. Hartmanns har ligget i top 10 over Danmarks bedste arbejdspladser gennem 8 år. Hartmanns har bl.a. fokus på styrkelse af relationer, kultur, flydende arbejdsliv og life balance. For Anne-Mette handler ledelse om at få mennesker til i fællesskab at skabe de resultater og den udvikling man ønsker. Anne-Mette har også taget initiativ til ”Chef-Over-Cover-ugen”, hvor hun en uge om året tager rundt i de forskellige afdelinger som praktikant for at komme tættere på medarbejderne. Anne-Mette er desuden medlem af Det Nationale Stresspanel.