Fra stress til trivsel
Robusthed og livskvalitet hænger tæt sammen. Derfor bør ledere og medarbejdere i fællesskab tage ansvar for at skabe arbejdspladser, hvor livskvalitet er i fokus, velbegrundet kritik er en pligt, og balancen mellem det, der skaber ro, og det, der skaber dynamik, er på plads. Sådan siger Hans Henrik Knoop, lektor på Aarhus Universitet og deltager i Ledernes Advisory table om stress og trivsel.
Læs artiklen i Ledelse i Dag