Ledernes tænketank om stress
Tænketanken om stress skal svare på, hvordan ledere og organisation kan arbejde med organisatorisk forebyggelse af stress så der både skabes bedre trivsel og bedre bundlinje. Med andre ord: ’Hvordan opbygges, med fokus på ledelse og strukturer, en robust organisation, hvor travlhed og pres ikke udvikler sig til stress, og hvor individuelle tilbud om stressforebyggelse/stresshåndtering ikke får lov til at stå alene.”
Hvad betyder stress for ledere og ledelse? Hvilke udfordringer giver det for forretningen, for medarbejderne og for lederen selv? Og hvordan bliver virksomheder ramt når stress indtræder? Det er spørgsmål, som Lederne stillede skarpt på i en tænketank, der fokuserede på stress og hvordan det organisatorisk kan forebygges. Tænketanken bestod af et stærkt hold af førende eksperter, forskere og praktikere som udvekslede viden og erfaringer omkring stress i en ledelses- og virksomhedsmæssig sammenhæng.
I videoen nedenfor kan du høre henholdsvis Nina Tange og Mette Rønnau fortælle om nogle af de nøglepunkter man kom frem til i tænketanken. I bunden af denne side kan du også læse en artikel, som udspringer af arbejdet i tænketanken.
https://www.youtube.com/watch?v=DOEUhZXmBFg&feature=youtu.be