Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Mit Lederne

AgendaSætterne

Helle Hedegaard Hein: "Træd ud af præstationsparadigmet"

”Skal man undgå massivt tab af kreativitet og innovation på danske arbejdspladser, skal ledere træde ud af præstationsparadigmet og ind i motivationsparadigmet”. Ledelseskonsulent og forsker, Helle Hedegaard Hein, er aktuel med bogen Når talent forpligter.

Som AgendaSætter vil Helle Hedegaard Hein have motivation på dagsordenen. Hendes forskning viser, at de fleste vidensmedarbejdere er spændingssøgende frem for ligevægtssøgende. Det betyder, at de præsterer bedst uden for deres komfortzone, og at de motiveres under andre forhold end dem, der er på mange arbejdspladser i dag.

Ifølge Helle Hedegaard Hein skal vi derfor gøre op med præstationsparadigmet og nøgleord som KPI'er, målstyring og performance management. Det kan nemlig i værste fald føre til et kreativitets- og innovationstab, som vi ikke har råd til.

Med AgendaSætterne giver Lederne ordet til førende debattører med skarpe holdninger om ledelse.

Hvad mener du? Er motivation vejen frem? Er der brug for nye rammer for vidensmedarbejdere? Er det tid til et opgør med præstationskulturen?

FØLG OG DELTAG I DEBATTEN

Facebook

LinkedIn

Læs også Helle Hedegaard Heins artikel i Ledelse i Dag

Se også denne agendasætter

Ledelse i Dag