Odense

Hvad gør at nogle ledere brænder igennem og skaber dedikerede medarbejdere, der vil følge dem i tykt og tyndt? Ledere, hvor samarbejdet omkring dem synes at fungere sømløst og effektivt? Meget af svaret er, at de har dyb indsigt i, hvem de er som ledere. De har fundet frem til, hvordan de kan være den bedste udgave af dem selv og fremstår derved med dyb troværdighed. og deres ledelsesstil er tydelig og let at levere til i samarbejder. Sagt med få ord: de er helt skarpe på deres personlige lederskab! Derudover har de en veludviklet intuition og de tør at følge den og de går forrest på eksemplarisk vis. Deres intuition er kilden – og en integreret del – af det personlige lederskab. I dette oplæg fokuserer Morten dels på en konkret model til at blive afklaret på dit personlige lederskab og dels på intuitionens vigtighed i de processer. Du får værktøjer til at styrke bevidstheden om dit personlige lederskab samt inspiration til at forstå din egen intuition.

I dette indlæg vil Charlotte komme ind på emner som selvindsigt i ledelse, den eksistentielle DNA, der former vores adfærd som menneske og leder, og at vi må kunne forvalte den med kraft og retning, så vi kan påvirke omgivelserne i retning af vores vision og ambition. Indlægget giver dig redskaber til at kende din eksistentielle DNA og forklarer, hvordan du kan udvikle din selvforvaltning.

”Ved du, hvornår du er den bedste version af dig selv? Måske, måske ikke. Men ved du, at det er din personlige persontypologi, der bestemmer, hvad der giver dig overskud, drive, passion, energi og glæde? Og modsat – hvad der dræner din energi og engagement? Arne Nielsson giver jer et indblik i, hvordan de fire forskellige persontyper agerer. En viden, som er hele forudsætningen for, at du kan blive den bedste version af dig selv – og som gør jer i stand til at få det bedste frem i hinanden!”