Program | 13.00-16.30
Jan Heiberg
Hvordan skabes trivsel og mening for ledere i arbejdslivets krydspres?
Nye data viser, at 90 pct. af lederne oplever et stigende krydspres af modstridende krav og forventninger. Så hvordan kan du trives og lykkes som leder?
Det handler dette oplæg om, som trækker på praktiske erfaringer fra arbejdspladserne og på forskning og analyse fra private og offentlige arbejdspladser. Jan kommer bl.a. ind på, hvad der kendetegner krydspresset, og hvad skal der til for at trives og lykkes godt i krydspres.
Camilla Kring
Sådan skaber du en attraktiv arbejdskultur
Autonomi i eget liv til at kunne imødese individuelle familieformer, arbejdsformer og døgnrytmer har afgørende betydning for både helbred og produktivitet. Til trods for, at stadig flere organisationer er begyndt at tilbyde fleksibilitet, er det ikke sikkert, at medarbejderne benytter sig af det. Det er ikke virksomhedens struktur, men virksomhedens kultur, der afgør, om medarbejderne tør benytte sig af fleksibiliteten.
Bastian Overgaard
Støjfri ledelse
Dette tankevækkende foredrag giver dig nye ideer til at skrue ned for støjen i dit arbejde som leder. Hør bl.a. hvordan du slutter møder før tid, får alle medarbejdere i tale og holder møder, der ikke dræner alle for mentalt overskud, men skaber mere nærvær, trivsel og bedre lytteevner. Bastian Overgaard deler inspirerende cases fra organisationer, som har haft succes med den støjfri ledelsestilgang.
Oplægsholdere
Ledelsesrådgiver, lektor og forfatter
Jan er stifter af konsulentfirmaet ’Heiberg – ledelse, læring og analyse’ som hjælper ledere med at løfte deres resultater. Han har selv været leder i 12 år og er bl.a. forfatter til bogen "Paradoksledelse – Jagten på værdi i kompleksitet".
Ph.d., forfatter og tidsaktivist
Som direktør i Super Navigators og medstifter af Tænketanken Fremtidens Arbejdsliv, hjælper Camilla højtperformende organisationer med at skabe bæredygtige arbejdskulturer, der forener høj produktivitet og livskvalitet.
Ledelsesrådgiver, forfatter og foredragsholder.
Bastian har i 10 år hjulpet nogle af Danmarks største virksomheder med at styrke ledelse, samarbejde og mødekultur. Hans utraditionelle tilgang er omtalt for sine gode resultater, og han er aktuel med sin internationale bog "Noise Free: Rethinking how we talk”.