Med udgangspunkt i den styrkebaserede tilgang, lærer du at øge dit mentale overskud og skabe motivation og arbejdsglæde hos dine medarbejdere.
Der er en klar sammenhæng imellem trivsel og det at præstere godt. Når vi føler os motiverede og bruger os selv på den bedste måde, så løser vi i fællesskab problemer og bidrager positivt til både virksomheden og verden omkring os. Det at gå på arbejde bør være en glæde for både ledere og medarbejdere.
På dette kursus lærer du hvordan du bringer det bedste af dig selv og dine medarbejdere i spil. Du lærer at spotte styrker og håndtere svagheder. Gennem konkrete redskaber og øvelser får du nye tilgange til at løse problemer og afholde stærke 1:1 samtaler og møder. Og du får indsigt i hvordan du skaber en konstruktiv feedback kultur og driver teamudvikling og forandringsprocesser. Alt sammen med den styrkebaserede tilgang som afsæt.
Du får indblik i:
Teorien og forskningen bag styrkebaseret ledelse | |
Hvordan du bringer dine egne og andres styrker i spil | |
Konkrete metoder til at afholde motiverende 1:1 samtaler og møder | |
Hvad der skal til for at opbygge en konstruktiv feedback kultur | |
Hvordan du driver forandringer på en konstruktiv måde |
Før kurset:
På kurset fokuserer vi på:
Kurset er praksisorienteret og engagerende.
Første dag:
Om formiddagen på første dag fokuserer vi på filosofien og forskningen bag styrkebaseret ledelse, og hvordan du identificerer og bringer dine egne, medarbejdernes, teamets og organisationens styrker i spil, samt hvordan du håndterer svaghederne.
Om eftermiddagen træner vi det at bruge den styrkebaserede tilgang til at løse problemer, at føre konstruktive og udviklende 1:1 samtaler samt at skabe en god feedback kultur.
Anden dag:
På anden dagen dykker vi om formiddagen ned i den styrkebaserede tilgang til at afholde energigivende møder og til at udvikle dit team.
Om eftermiddagen træner vi det at drive forandringsprocesser konstruktivt, samt laver en stærk vedligeholdelsesplan, så kurset kan forankres i din hverdag.
Efter kurset vil du kunne bruge de øvelser og metoder, vi gennemgår, direkte i din personaleledelse.
Du får udleveret bogen “Styrkebaseret ledelse”, skrevet af underviseren, Pernille Brun. Den indeholder en mængde konkrete cases og eksempler på, hvordan du bedriver styrkebaseret ledelse og kan bruges som opslagsbog til dine medarbejdersamtaler, teamudviklingsdag, dit næste møde, til at give og modtage feedback, når du indgår i og driver forandringsprocesser, eller skal samle op på en trivselsundersøgelse.
Kurset afholdes over to sammenhængende dage kl. 09.00-16.00 uden overnatning.
Prisen dækker:
Alle priser er inkl. materialer og forplejning – men ekskl. moms, transport og ophold, medmindre andet er anført.
Fakturering sker typisk 5 uger før opstart. Ønsker du at blive faktureret med det samme, bedes du give besked om dette i bemærkningsfeltet ved tilmelding. Ønsker du at betale med kreditkort, bedes du give besked om dette i bemærkningsfeltet ved tilmelding, eller skrive til os på kurser@lederne.dk efter tilmelding.
Lederne KompetenceCenter forbeholder sig ret til prisændringer og tager forbehold for evt. trykfejl.
Betalingsbetingelser er 14 dage netto fra fakturadato. Ved manglende betaling pålægges renter pr. påbegyndt måned. Vær opmærksom på, at manglende rettidig betaling kan resultere i udelukkelse fra det købte forløb og eksamen.
Afmelding (eller anmodning om at blive flyttet til et andet hold) kan ske vederlagsfrit indtil fem uger før forløbets start. Det sker ved at sende en mail til kurser@lederne.dk. Den fulde pris betales, hvis afmelding (eller anmodning om at blive flyttet til et andet hold) sker senere end fem uger før forløbets start.
Lederne KompetenceCenter CVR nr.: 25 13 25 72
Du vil modtage et digitalt kursusbevis efter din deltagelse på kurset. Dit kursusbevis kan tilgås via vores online platform DiplomaSafe, hvorfra du kan tilføje det på din LinkedIn-profil, downloade det til din e-boks, printe det eller dele det med dit netværk på flere sociale medier.
Når du vælger kompetenceudvikling hos Lederne Kompetencecenter, giver vi dig lige lidt ekstra.
Du bliver en del af Mit Lederskab, som giver dig adgang til at benytte:
Hvis du ikke ønsker at være en del af Mit Lederskab, kan du altid give os besked, så sørger vi for at afmelde dig.
Vi glæder os til at bidrage til din lederudvikling!