Forandringsledelse - For ledige
Få succes med at lede forandringer. Lær at planlægge en forandring og vælge den model og de styringsredskaber, der bringer jer sikkert i mål.
På akademifaget får du styrings- og kommunikationsredskaber til at sætte retning, bevare overblik og skabe tryghed i forandringsprocessen, så du kan give dine medarbejdere mod på nye udfordringer og motivere dem til at være medspillere.
Uddannelsen kommer omkring alle faser og processer i en forandring med udgangspunkt i flere anerkendte teorier og modeller. Dette gøres på en meget praksisnær måde med konkrete værktøjer, du kan bruge med det samme:
Få succes med at lede forandringer
| Forandringsbehov – ”Den brændende platform” og ”den attraktive vision” | |
| 3 ændringsprocesser: ”Faglig, forståelse og accept” | |
| Kommunikation og storytelling | |
| Få 10 ECTS-point fra AU i ledelse |
Vi tilbyder også dette forløb som akademifag til dig, der er i job. Tag Forandringsledelse som del af en Akademiuddannelse i ledelse.
Målgruppe
Forandringsledelse er for dig, der arbejder med forandringer. Du er eksempelvis leder, mellemleder, projektleder, konsulent eller med i en projektorganisation, der skal gennemføre forandringer.
Akademifagets forløb
Undervisningsform
Med udgangspunkt i teorier og modeller bliver du i stand til at gøre forandringer håndgribelige og overskuelige. I uddannelsen er der indlagt en del praksisnære og engagerende (”læs sjove”) øvelser, som er direkte anvendelige i egne forandringer. Du får mulighed for at afprøve forandringsværktøjerne både på kurset og som hjemmearbejde mellem modulerne på en konkret forandring i din egen hverdag eller på en virkelighedsnær case. Dette kan efter dit eget ønske foregå i sparring med underviseren, så du får metoderne helt ”ind under huden”. Forandringsværktøjerne er blandt andet:
- Forandringspsykologi og motivation – ”Dobbelte bogholderi”
- ”Modstand mod forandringer” eller ”sund skepsis”
- Grundlæggende projektværktøjer som redskaber i forandringsledelse
- Forandringslederen og forskellige personprofiler
- Forandringsinvolvering af medarbejdere ud fra den konkrete situation
- Konflikter og politisk kompetence – Magt og indflydelse
- Håndtering af ”vanskelige interessenter” – ”Resultat og selvopfattelse”
- Coachende lederstil og systemisk tænkning som procesværktøj
- Kreativitet og innovation – når problemer skal løses med utraditionelle midler
- Appreciative Inquiry – ”Fremtidsværksted” som et meget konkret værktøj, der slutter hele uddannelsen af som en ”event”, der opsummerer en del af de brugte værktøjer
Eksamen
Du afslutter forløbet med en eksamen, som er en mundtlig prøve kombineret med et kort projekt. Når du består eksamen, får du 10 ECTS point fra akademiuddannelsen i Ledelse.
Praktiske oplysninger
Hvad er adgangskravene?
For at blive optaget skal du have to års erhvervserfaring eller mere. Du skal også have gennemført en af nedenstående uddannelser:- Relevant erhvervsuddannelse (EUD)
- Grunduddannelse for voksne (GVU)
- Gymnasial uddannelse (HF, STX, HTX, HHX)
- Anden relevant uddannelse på mindst samme eller højere niveau end ovenstående
Opfylder du ikke adgangskravene?
Du kan også blive optaget, hvis du har andre uddannelsesmæssige forudsætninger, der svarer til adgangskravene eller vurderes til at have realkompetencer, der svarer til adgangskravene. Det afgør vi ved en individuel kompetence vurdering.
Hvor meget tid skal jeg forvente at bruge?
Faget er normeret til fuld tid, men der er ikke undervisning hver dag. Du bør afsætte tid til at læse og arbejde med opgaver og eksamensforberedelse mellem modulerne.
Underviser
Katrine Kirk
Katrine Kirk har som konsulent arbejdet med forandringsledelse igennem mange år. Hun har tidligere undervist i forandringsledelse for overlæger, sygeplejersker og i private virksomheder. Med afsæt i en cand. merc. i organisation og økonomistyring har hun efteruddannet sig indenfor projektledelse, Lean procesforbedringer, voksenundervisning og personlig kommunikation.Inklusiv for Garuda certificering
Når du skal skabe succesfulde forandringer, er det vigtigt, at du kan afdække og kortlægge, hvilke typer opgaver den enkelte medarbejder foretrækker og er bedst til.
Derfor bliver du på dette akademifag certificeret i at bruge Garuda FokusProfilen. Det er et effektivt redskab, som giver dig indsigt i netop det.
Mit Lederskab
Når du vælger kompetenceudvikling hos Lederne Kompetencecenter, giver vi dig lige lidt ekstra.
Du bliver en del af Mit Lederskab, som giver dig adgang til at benytte:
- Vores populære og eksklusive virtuelle Lederinspirationsmøder
- Individuel uddannelsessparring, der tager udgangspunkt i dine ønsker og udfordringer
- Inspirationsuniverset, hvor du får adgang til podcasts, video materiale, artikler m.fl. der tager udgangspunkt i ledelse.
Hvis du ikke ønsker at være en del af Mit Lederskab, kan du altid give os besked, så sørger vi for at afmelde dig.
Vi glæder os til at bidrage til din lederudvikling!