Coaching og konflikthåndtering - For ledige
Lederuddannelsen lærer dig at coache og motivere dine medarbejdere. Du får desuden en psykologisk indsigt, der sætter dig i stand til at vende konflikter til positive muligheder. Uddannelsen er kompetencegivende, og der undervises på videregående niveau.
På uddannelsen lærer du at bruge coaching til at løse konkrete ledelsesudfordringer. Du får både et teoretisk fundament og praktisk træning i at bruge specifikke samtaleredskaber. Efter kurset er du mere bevidst om din egen rolle og adfærd i konflikter.
Skab en kultur der bygger på respekt og handlekraft
| Få indsigt i kommunikative virkemidler indenfor coaching. | |
| Lær at bruge coaching, mediation og samtaleteknikker til at løse konflikter. | |
| Bliv introduceret for følelsesmæssig intelligens. | |
| Lær at skelne mellem forskellige typer konflikter, konfliktfaser og konfliktadfærd. | |
| Vi udbyder også dette fag som online kursus, så du kan følge kurset fra din computer, uanset hvor du befinder dig. | |
| Få 10 ECTS-point fra AU i ledelse |
Vi tilbyder også dette forløb som akademifag til dig, der er i job. Tag Coaching og konflikthåndtering som del af en Akademiuddannelse i ledelse.
Det siger vores kursister:
"Jeg har aldrig været i så stærkt et læringsmiljø med de rammer, der blev sat op og den teamspirit, der opstod på holdet. Underviser lykkes med at få os på holdet til at bruge hinanden meget i ugerne op til eksamen og spille hinanden bedre på dagen, hvilket gav endnu mere læring til os alle - så tak for det!"
- Bitten Parsberg Overbye
Akademifagets forløb
I undervisningen arbejder vi med en kombination af teoretiske oplæg og øvelser i grupper, hvor der er mulighed for at træne de forskellige samtaleredskaber. Det sikrer, at du får sat din nye viden i spil, så du kan blive en kompetent coach og konfliktløser.
Forløbet er opbygget omkring tre moduler
| Modul 1: Her arbejder vi medforståelse og værdier. Vi ser på, hvordan sproget og måden, vi lytter på, kan være afgørende for, om vi bliver forstået eller misforstået. Vi gennemgår også grundreglerne for god coaching. |
| Modul 2: Her arbejder vi med at genkende forskellige konflikttyper og temaer. Vi undersøger konfliktstil og -adfærd, og vi lærer at genkende konfliktudløsende faktorer. Vi arbejder med cases, som illustrerer, hvad der er på spil i en konflikt. Desuden øver vi os på at bruge en bestemt coaching model. |
| Modul 3: Her arbejder vi primært med dine egne cases. Vi hjælper hinanden med at anvende teorien på egen praksis. Hvad er der på spil på din arbejdsplads, og hvordan kan du benytte coaching og værktøjerne til konflikthåndtering. |
Undervisningsmateriale
På kursets første dag får du udleveret en grundbog og et kompendium. Derudover får du adgang til en række praktiske værktøjer og skabeloner, der hjælper dig med dit eksamensprojekt.
Eksamen
Du afslutter forløbet med en eksamen, som er en mundtlig prøve kombineret med et praktisk produkt og et skriftlig eksamensoplæg. Når du består eksamen, får du 10 ECTS point fra akademiuddannelsen i Ledelse.
Praktiske oplysninger
Hvad er adgangskravene?
For at blive optaget skal du have to års erhvervserfaring eller mere. Du skal også have gennemført en af nedenstående uddannelser:- Relevant erhvervsuddannelse (EUD)
- Grunduddannelse for voksne (GVU)
- Gymnasial uddannelse (HF, STX, HTX, HHX)
- Anden relevant uddannelse på mindst samme eller højere niveau end ovenstående
Opfylde du ikke adgangskravene?
Du kan også blive optaget, hvis du har andre uddannelsesmæssige forudsætninger, der svarer til adgangskravene eller vurderes til at have realkompetencer, der svarer til adgangskravene. Det afgør vi ved en individuel kompetence vurdering.
Hvor meget tid skal jeg forvente at bruge?
Uddannelsen er normeret til fuld tid, men der er ikke undervisning hver dag. Du bør afsætte tid til at læse og arbejde med opgaver og eksamensforberedelse mellem modulerne.
Underviser
Tudi Langkjær Larsen
Tudi ejer virksomheden Tudi Consult og arbejder til daglig med konfliktcoaching, mægling og trivselsledelse. Tudi har desuden i en lang årrække arbejdet som specialist i strategiske indsatser til at fremme arbejdsglæde og motivation og reducering af sygefravær. Tudi er uddannet cand.mag. i psykologi og international udvikling og efteruddannet konfliktmægler fra Københavns Universitet.
Tine Henriksen
Tine er ejer af konsulentvirksomheden Ottima og arbejder med erhvervscoaching, ledelsessparring, karriererådgivning, ledelses- og organisationsudvikling. Tine er underviseren der med sit gode humør og engagement både støtter og udfordrer kursisten, så der skabes refleksion, mer-forståelse, læring og udvikling til gavn for den enkelte, for det team og de relationer kursisten indgår i. Tine bidrager med en mangeårig erfaring fra roller som ekstern ledelseskonsulent og sparringspartner, som intern HR Business Partner og Change Manager. Erfaringer der har givet indgående viden om og forståelse for de menneskelige dynamikker, der er en naturlig del af os alle og vores dagligdag. Tine er uddannet Cand.merc.-HRM, suppleret med uddannelser, bl.a. som proceskonsulent, EMCC akkrediteret Coach og Lean Master.Inkl. Garuda certificering
På denne uddannelse bliver du også certificeret i at bruge Garuda FokusProfilen. Fokusprofilen kan give dig et klart syn på dig selv og forbedre din evne til at aflæse andre. Med denne vished kan du kommunikere fra et rodfæstet ståsted og skabe budskaber, der tiltaler og motiverer din modtager.
Med certificeringen som supplement til uddannelsen i coaching og konflikthåndtering, har du et praktisk redskab til at placere ansvar og opgaver hos de bedst egnede. Det styrker din gennemslagskraft, og hjælper dig med at skabe stærke og velfungerende teams.
Mit Lederskab
Når du vælger kompetenceudvikling hos Lederne Kompetencecenter, giver vi dig lige lidt ekstra.
Du bliver en del af Mit Lederskab, som giver dig adgang til at benytte:
- Vores populære og eksklusive virtuelle Lederinspirationsmøder
- Individuel uddannelsessparring, der tager udgangspunkt i dine ønsker og udfordringer
- Inspirationsuniverset, hvor du får adgang til podcasts, video materiale, artikler m.fl. der tager udgangspunkt i ledelse.
Hvis du ikke ønsker at være en del af Mit Lederskab, kan du altid give os besked, så sørger vi for at afmelde dig.
Vi glæder os til at bidrage til din lederudvikling!
Tilmelding
Relaterede kurser
Kommunikation i praksis - for ledige
Ledelse i praksis - for ledige
