Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs vores cookiepolitik

Vi vil skabe fremtidens digitale medlemsorganisation

Vi opruster på det digitale og søger lige nu et helt hold af digitale profiler

Vil du med på rejsen?

Fremtidens arbejdsmarked stiller store krav til både arbejdsformer og ledelse, men det ændrer også kravene til medlemsorganisationen. Fremtidens medlemmer vil bestemme selv og vide mere; de vil genkendes og have målrettet service; og så vil de henvende sig, når de har tid, og forventer et hurtigt svar.

Vi har opstillet fire fyrtårne, der skal guide vores rejse. Hør Bodil Nordestgaard Ismiris, Viceadministrerende direktør i Ledernes Hovedorganisation fortælle mere om vores rejse i videoen, og læs mere på siden her, hvor du også kan finde de stillinger, vi ønsker besat over de næste måneder.

Digital chef - Ansøgningsfristen er passeret

Vil du være med til at drive digital transformation i en af Danmarks største interesseorganisationer med over 125.000 medlemmer? Har du solid erfaring med digital strategi- og forretningsudvikling, innovation og Analytics? Og kan du omsætte indsatserne i vores nye digitale strategi til konkrete resultater med fokus på vækst, øget værdiskabelse og digitale services i verdensklasse?

Ansøgningsfristen er passeret.

Digital projektleder - Ansøgningsfristen er passeret

Vil du være en vigtig del af den digitale transformation i en af Danmarks største interesseorganisationer med over 125.000 medlemmer? Har du solid projektledelseserfaring med web- og andre digitale udviklingsprojekter? Og kan du lede projekter i krydsfeltet mellem komplekse forretningsbehov, den gode, effektive brugerrejse og de tekniske muligheder?

Ansøgningsfristen er passeret.

Data Analytiker - Ansøgningsfrist den 29. marts

Vil du være med til at drive digital transformation i en af Danmarks største interesseorganisationer med over 125.000 medlemmer? Er du en knivskarp dataspecialist, og brænder du for at sikre et korrekt og centralt datagrundlag for spændende analyser? Kan du holde hovedet koldt og arbejde omhyggeligt? Har du både et smil og en hjælpende hånd til dine kolleger, som er afhængige af indsigt i data og din forståelse for deres behov?

> Find hele stillingsopslaget her

Ansøgningsfrist den 29. marts

RPA-udvikler - Ansøgningsfrist den 29. marts

Vil du være med til at drive digital transformation i en af Danmarks største interesseorganisationer med over 125.000 medlemmer? Har du erfaring med forenkling og automatisering af processer? Og kan du omsætte indsatser i vores nye digitale strategi til konkrete resultater, der sikrer digitale processer og services i verdensklasse?

> Find hele stillingsopslaget her

Ansøgningsfrist den 29. marts

RPA-controller - Jobopslag på vej

End-to-end-automatisering er en vigtig del af vores digitale strategi og til det formål søger vi blandt andet en RPA-controller, der kan kortlægge organisationsprocesser, identificere optimeringsmuligheder og levere automatiseringsprojekter. Stillingen forankres i det nye digitale team. 

Jobopslaget vil blive offentliggjort i løbet af de næste par måneder.

> Uopfordrede ansøgninger kan sendes her

Data Scientist - Jobopslag på vej

Jeres fornemmeste opgave er at indsamle og omsætte data til indsigter, som forretningen kan anvende. Data og analytics bliver core i vores digitale strategi. Stillingen forankres i det nye digitale team.

Jobopslaget vil blive offentliggjort i løbet af de næste par måneder. 

> Uopfordrede ansøgninger kan sendes her

UX-designer - Jobopslag på vej

Vi ønsker at øge vores brugerfokus, når vi udvikler vores nye digitale løsninger, og til det formål søger vi en UX-/Servicedesigner, der kan omsætte medlemsbehov til koncepter; brugerteste vores løsninger og komme med forbedringer til det eksisterende. 

Jobopslaget vil blive offentliggjort i de næste par måneder. 

> Uopfordrede ansøgninger kan sendes her

Digital Marketing-profil - Jobopslag på vej

Vi søger også en ny Digital Marketing-profil til Kommunikation & Marketing, der skal skalere vores arbejde med marketing, personalisering og automation. 

Jobopslaget vil blive offentliggjort i løbet af de næste par måneder.

> Uopfordrede ansøgninger kan sendes her

IT-projektleder - Rekruttering via ekstern samarbejdspartner

Vi søger efter en IT-projektleder, der kan styre interne og eksterne IT-leverancer. Rekrutteringen foregår via en ekstern partner. Spørgsmål til stillingen kan rettes til IT-Chef, John Schmidt på 3283 3692. 

> Uopfordrede ansøgninger kan sendes her

Change & Release Manager - Rekruttering via ekstern samarbejdspartner

Vi søger en Change & Release Manager til vores IT-afdeling. Rekrutteringen foregår via en ekstern partner. Spørgsmål til stillingen kan rettes til IT-Chef, John Schmidt på 3283 3692. 

> Uopfordrede ansøgninger kan sendes her

IT-arkitekt - Rekruttering via ekstern samarbejdspartner

Vi søger efter en IT-arkitekt, der er specialiseret i cloud-arkitektur. Rekrutteringen foregår via en ekstern partner. Spørgsmål til stillingen kan rettes til IT-Chef, John Schmidt på 3283 3692. 

> Uopfordrede ansøgninger kan sendes her

Data-arkitekt - Jobopslag på vej

Spørgsmål til stillingen kan rettes til IT-Chef, John Schmidt på 3283 3692. 

> Uopfordrede ansøgninger kan sendes her

Application Manager - Jobopslag på vej

Spørgsmål til stillingen kan rettes til IT-Chef, John Schmidt på 3283 3692. 

> Uopfordrede ansøgninger kan sendes her

Vores fire fyrtårne guider vores digitale transformation

Nye og attraktive medlemskaber
Nye og attraktive medlemskaber
Differentierede medlemskabsmodeller og attraktive digitale produkter
Livslang relevans
Livslang relevans
Databaserede services og proaktiv, personaliseret rådgivning
Uovertrufne medlemsrejser
Uovertrufne medlemsrejser
Enkle og sammenhængende medlemsoplevelser i alle kontaktpunkter
Perspektivrige relationer
Perspektivrige relationer
Nye typer partnerskaber og perspektivrige relationer mellem medlemmer