God trivsel for medarbejdere
starter hos lederen
nyt digitalt værktøj Få øje på din egen kerne
Kernekvadranten er et enkelt værktøj til at opnå selvindsigt og forstå, hvordan din adfærd kan påvirke andre. Det er en metode, der gør dig klogere på de egenskaber, der er en del af din kerne. Den du er, og den måde du naturligt handler på.
Kernekvadranten er et gratis værktøj, der er udviklet til ledere og medarbejdere, der vil sætte fokus på trivsel i arbejdslivet.
Kernekvadranten hjælper dig med:- at lære dig selv bedre at kende
- at blive mere bevidst om dine handlemønstre og hvordan du kan balancere dine styrker
- at blive mere bevidst om dine medarbejdere og kollegers handlemønstre
Kernekvadranten tager udgangspunkt i dine styrker, og det udviklingspotentiale der ligger i at forstå dem fra flere vinkler.
God trivsel starter med lederen selv
Bliv klogere på kernekvadranten
Se eksempler på udfyldte kernekvadranter og den refleksion de kan give anledning til.
Sæt fokus på trivsel i organisationen
Kernekvadranten er et godt udgangspunkt for at give feedback til dine medarbejdere. Du kan med fordel bruge både din egen og dine medarbejderes kernekvadrant i jeres 1:1 dialog. Eller brug den sammen med en større medarbejdergruppe til at skabe mere tillid og tryghed blandt medarbejdere. Et øget kendskab til hinanden kan bane vejen for et tættere samarbejde.
Når du har udfyldt din egen kernekvadrant, inviterer vi dig til at bruge den til at sætte fokus på trivsel i dit team. Du kan nemt og helt gratis downloade guides til, hvordan du kan bruge kernekvadranten i 1:1 dialog med dine medarbejdere eller som værktøj til samarbejde i en større gruppe.
Kernekvadranten Udviklet af Daniel Ofman
Værktøjet bygger på ledelsesmodellen Kernekvadranten og er udviklet af ledelseskonsulent og forfatter Daniel Ofman.
Ofmans model anvendes af ledelseskonsulenter i hele verden i arbejdet med individuel ledelsesrådgivning, udvikling af teams, rekruttering af talent. I Holland, der er Ofmans hjemland, er modellen desuden en del af pensum på adskillige studier.
Om partnerskabet
PFA og Lederne er gået sammen om at udvikle værktøjer, der styrker lederes kompetencer til at skabe et bæredygtigt arbejdsliv og sikre, at medarbejdere trives, vokser og finder arbejdet meningsfuldt.
Sammen repræsenterer PFA og Lederne en væsentlig del af danske virksomheder og ledere, og vi tror på, at vi med fælles indsats kan styrke trivslen på danske arbejdspladser.
