 |
Den ledelsesmæssige udfordring17. november 2009 Du er afdelingsleder i en virksomhed, der gennem det seneste år har været igennem to fyringsrunder. Du har været nødt til at skille dig af med fem medarbejdere, selvom arbejdsopgaverne ikke er blevet færre. Du har gjort direktionen opmærksom på, at I har svært ved at klare presset, men direktionen har blot henvist til, at virksomheden "løfter i flok".
Hvad gør du? Giv din mening til kende |