Organisatoriske forhold som årsag til dårligt psykisk arbejdsmiljø:
- Mangel på klar jobbeskrivelse
- Flydende ansvarsområder
- Modstridende krav
- For høje eller for lave krav i forhold til ressourcer og kompetencer
- Stift ledelseshieraki eller uklare kommandoveje
- Dårlige muligheder for indflydelse på arbejdet
- Dårlig information om for eksempel planlægningen og prioriteringen af arbejdet
- Mangelfuld efteruddannelse
- Dårlig kommunikation
- Uklare virksomhedsmålsætninger og virksomhedsværdier
- Manglende jobsikkerhed
- Alenearbejde
Psykologiske forhold som årsag til dårligt psykisk arbejdsmiljø:
- Arbejde hvor man har kontakt med menneskelig lidelse, sygdom eller ulykker
- Arbejde hvor man selv kommer ud for fysik fare
- Arbejde hvor man udsættes for vold eller trusler
- Manglende støtte og opbakning fra kolleger og ledelse
- Offer for mobning og chikane
- Manglende anerkendelse eller belønning for veludført arbejde
- Manglende meningsfuldhed i arbejdet
Andre forhold som årsag til dårligt psykisk arbejdsmiljø:
- Støj
- Kulde, varme, træk, fugtighed
- Dårlig belysning
- Tunge løft
- Ensidigt, gentaget arbejde (EGA)
- Vibrationer
- Farlige kemikalier
- Monotont arbejde