Hvad er psykisk arbejdsmiljø?
Hvad er psykisk arbejdsmiljø? Det kan være svært at give et entydigt svar på, men det handler om, at vi oplever velvære og balance. Et godt psykisk arbejdsmiljø er når vi trives, og når der er balance mellem vores ressourcer og de krav, vi bliver stillet overfor.
Gode relationer og dialog
Et godt socialt miljø på arbejdspladsen med en åben og tillidsfuld dialog er også en vigtig forudsætning for at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.
Gevinster ved et godt psykisk arbejdsmiljø
Det kan være komplekst at begynde at arbejde med psykisk arbejdsmiljø. Men der kan potentielt være rigtig gode gevinster ved at investere i det psykiske arbejdsmiljø. Først og fremmest er et godt psykisk arbejdsmiljø en forudsætning for arbejdsglæde, og arbejdsglæde giver lavere sygefravær, højere produktivitet og mindre personalegennemstrømning. Sidst men ikke mindst, virker et godt psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen forebyggende på stress.
Hvordan kan man gribe det an?
Traditionelt set har arbejdet med arbejdsmiljø været problemorienteret – man finder fejlene og retter dem. Det er en god tilgang, når man arbejder med det fysiske arbejdsmiljø som f.eks. indretning af kontorer eller ergonomi. Men når der skal arbejdes med det psykiske arbejdsmiljø, kan det være en rigtig god idé også at fokusere på de positive arbejdsmiljøfaktorer. Det kan være vanskeligt at finde gode løsninger, hvis man alene bruger tid på at beskrive, hvor dårligt arbejdsmiljøet er. Der kan være en fare for, at man mere får bekræftet hinanden i, hvor dårligt det går – i stedet for at se de muligheder og gode sider, der er på arbejdspladsen.