Ledelse af nye medarbejdere
Det er spændende, men også hårdt og udfordrende at være ny medarbejder. Der er mange glæder, men også farer og prøvelser forbundet med at være ny i jobbet og det kan virksomhederne og den nærmeste leder dæmme op for på forskellige måder. En klar sikkerhedspolitik, introduktion og træning er nøgleord for at undgå arbejdsulykker og forbedre det psykiske arbejdsmiljø.
Nye medarbejdere har brug for oplæring og derfor er det nødvendigt at den nærmeste leder har fokus på at give en god introduktion, men også sikre at den nye medarbejder nemt og hurtigt kan hente nødvendig støtte og er trygge ved at spørge. Enhver arbejdsplads skal ifølge loven have fokus på sikkerhed og arbejdsmiljø. Kniber det, kan det direkte aflæses i medarbejdernes trivsel og antallet af arbejdsulykker. Som leder har du derfor en central rolle i at skabe en kultur, hvor alle passer på hinanden og sikkerheden er et fælles ansvar.