Vi vælger selv, hvad vi vil spise, men udbuddet i kantinen styrer de valg, vi tager og det er det som sundhedsledelse handler om. Det handler om at virksomhederne skaber nogle rammer, så vi som medarbejdere kan træffe nogle sunde valg.
Virksomhederne ønsker at være en attraktiv arbejdsplads og kunne fastholde og tiltrække medarbejdere. Og her kan den sunde mad i kantinen være afgørende for om arbejdspladsen opleves som et godt sted at være.
Der er flere årsager til at virksomhederne indfører sund mad på arbejdspladsen.
Sund mad
- Giver energi til arbejdet og trivsel
- Forebygger på sigt en lang række livsstilssygdomme og kan medvirke til at nedsætte sygefraværet
- Fremmer et bedre og sundere arbejdsmiljø ligesom trivsels, ryge- og alkoholpolitik, motion mm.
- Gør arbejdspladsen mere attraktiv for nye medarbejdere og er med til at fastholde eksisterende medarbejdere fordi den vægter sundhed og trivsel
Mange virksomheder har allerede i dag sund mad i kantinen, men for de virksomheder, som står overfor at indføre sund mad er det en forandringsproces der rent ledelsesmæssigt skal tages hånd om på lige fod med ethvert andet større initiativ på arbejdspladsen. Det er vigtigt at se på virksomhedernes behov og sikre medarbejdernes involvering, indflydelse og opbakning, så det integreres som en del af virksomhedskulturen.