Som leder spiller du en nøglerolle, når en medarbejder er sygemeldt. En tidlig og god dialog er afgørende. Og som leder vil det oftest være dig, der har ansvaret for at gennemføre sygefraværssamtaler og sammen med medarbejderen få udarbejdet en plan, der kan få medarbejderen hurtigt tilbage i arbejde.
Det er vigtigt, at du ved, hvad du kan og skal gøre i indsatsen mod sygefravær. Alt dette og meget mere kan du læse om her på siden, hvor du også kan finde forskellige værktøjer og guides, der kan inspirere dig til at forebygge og nedbringe sygefraværet på din arbejdsplads.