Psykisk arbejdsmiljø betegner mange faktorer på arbejdspladsen. Herunder f.eks. forholdet til kollegaer og ledelse, og den måde hvorpå arbejdet er organiseret. Disse faktorer påvirker måden, hvorpå arbejdspladsen fungerer.
Psykisk arbejdsmiljø inddeles typisk i krav og ressourcer. Kravene kommer typisk fra arbejdspladsen og en selv. Ressourcerne er de forudsætninger, den enkelte har for at overkomme kravene. Det er vigtigt for livskvaliteten, at der er en balance mellem de krav, der stilles og de ressourcer, den enkelte har.