Således har 34 pct. af lederne flere gange taget en samtale med en medarbejder, der handlede om for højt sygefravær. Og 23 pct. har en enkelt gang haft en sådan samtale.
Der er naturligvis langt flere ledere, der afholder samtaler med medarbejdere om sundhedsproblemer end antallet af tilfælde, hvor det ender med en afskedigelse. Afskedigelser forekommer, men det angår fortrinsvis personer med alvorlige sundhedsproblemer som f.eks. et alkoholmisbrug.
Således har hver tredje leder (32 pct.) indenfor de sidste tre år flere gange afskediget en medarbejder på grund af for højt sygefravær. Hver tiende (11 pct.) har indenfor de sidste tre år en eller flere gange afskediget en medarbejder på grund af for højt alkoholforbrug.
Har du i dit nuværende job inden for de seneste tre år haft en samtale med en medarbejder, der handlede om for højt sygefravær?
Har du i dit nuværende job inden for de seneste tre år afskediget en medarbejder på grund af for højt sygefravær?
