Undgå at travlhed bliver til stress

05.08.2011

På næsten alle arbejdspladser vil der være perioder med spidsbelastninger og travlhed. Det behøver dog ikke at være et problem. Tværtimod kan spidsbelastninger og travlhed somme tider give energi og en oplevelse af, at arbejdet er vigtigt og efterspurgt.

Hører spidsbelastninger derimod til dagens orden, kan det blive et problem både for de ansatte og for arbejdspladsen. Dette kan resultere i stress, sygefravær og i sidste ende måles på bundlinjen. Derfor er det vigtigt, at man, både i dagligdagen og ved de årlige arbejdsmiljødrøftelser, holder et vågent øje med stresssignaler, og gør noget ved dem, når de viser sig.

Derfor har Lederne netop i et samarbejde med bl.a. Dansk metal og DI udgivet en pjece om, hvordan man som leder arbejder med stresshåndtering.

Pjecen sætter blandt andet fokus på forskellen mellem travlhed og stress, hvad årsagerne kan være til, at det udvikler sig, og hvordan man bedst forebygger og håndterer stress.

Værktøjskassens formål er at give lederne viden om:

• Hvad er stress?
• Hvad er årsagerne til stress?
• Gode råd til arbejdspladsen
• Gode råd til ledelsen
• Gode råd til kollegaer
• Hvordan forebygges stress?
• Hvordan håndteres stress?

Du finder værktøjskassen her.

Undgå at travlhed bliver til stress

På næsten alle arbejdspladser vil der være perioder med spidsbelastninger og travlhed. Det behøver dog ikke at være et problem. Tværtimod kan spidsbelastninger og travlhed somme tider give energi og en oplevelse af, at arbejdet er vigtigt og efterspurgt.

Læs mere