Flere med psykiske helbredsproblemer i arbejde

Der er sket en klar forbedring i beskæftigelsessituationen for personer med psykiske helbredsproblemer. Det viser en ny undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Velfærd. Fra 2008 til 2010 er beskæftigelsesandelen for personer med psykiske lidelser steget fra 21,9 procent til 30,7 procent.

- Det er positivt, at det er blevet lettere for personer med psykiske helbredsproblemer at komme i beskæftigelse. Det at have et job har stor betydning for identitet, selvværd og mening i hverdagen. Og man undgår man isolation, hvilket i sig selv kan være med til at forværre psykiske sygdomme, siger arbejdsmiljøkonsulent hos Lederne Malene Salskov Amby.

I de senere år har der været stor fokus på at skabe plads på arbejdsmarkedet for personer med nedsat arbejdsevne samt at nedbryde de tabuer, der er forbundet med ikke mindst psykisk sygdom. Og det er nødvendigt, for vi ved, at hver femte dansker oplever psykiske problemer i løbet af et år, og når man rammes, sker det ofte relativt tidligt i livet. Det er derfor meget vigtigt, at vi ikke taber denne gruppe af mennesker på gulvet, men sørger for at skabe plads til dem på arbejdspladserne. Heldigvis viser undersøgelsen, at vi er på rette kurs, siger hun.

- Vi har også set mange ledere, der har gjort en stor indsats for at skabe plads til medarbejdere med psykiske helbredsproblemer på arbejdspladserne. Erfaringen er, at det er en stor gevinst for både virksomhed og medarbejder, siger Malene.

Det går den rigtige vej, men undersøgelsen viser også, at vi skal blive endnu bedre til at skabe plads til mennesker med psykiske helbredsproblemer på arbejdspladserne. Sammenlignet med personer, der har fysiske handicaps kommer de stadigvæk væsentligt sjældnere i beskæftigelse.