Nyheder 2009

Lad medarbejderne gå en tur, tage et slag bordfodbold eller noget helt tredje. Det lille afbræk fra computerskærmen sætter gang i de små grå og gavner produktiviteten, mener arbejdsmiljøkonsulent.

Når en medarbejder er blevet sagt op, gælder det om at forklare årsagen til den fyredes kolleger. Eller fører det til social isolation af den fyrede medarbejder på grund af stress og berøringsangst hos de tilbageværende kolleger, mener krisepsykolog.

Medarbejdere, der går rundt med indestængt vrede, har større risiko for at blive ramt af sygdom, viser ny forskning.

Selvom der er krise, og der mange steder skal spares, kan det godt betale sig at investere i arbejdsmiljøet, viser flere undersøgelser.

Der er ingen grund til at sidde på kontoret længere end til klokken 17, mener erhvervsmanden Asger Aamund.

Flere medarbejdere mærker stressen banke på, viser en ny international undersøgelse. Det skyldes blandt andet dårlig ledelse, mener stressforsker.

Medarbejderne bliver gladere og mere effektive, hvis de får lov at slå sig løs med julepynten på kontoret, viser ny forskning.

Flere chefer indfører voldspolitikker i virksomheden og sætter dermed fokus på vold i hjemmet.

De fleste stressramte medarbejdere taler ikke med chefen om problemerne, fordi de ikke har tillid til, at lederen kan hjælpe, viser undersøgelse.

Et nyt koncept skal få virksomhederne til at tage større ansvar for ansattes overvægt. God idé, men lederen skal træde varsomt i indsatsen mod fedme blandt medarbejderne, mener Ledernes arbejdsmiljøchef.

Arbejde i teams kan føre til præstationsangst, magtkampe og dovenskab, advarer forsker

Lederen har et ansvar for at stoppe en medarbejders brok, inden det ødelægger kreativiteten og arbejdsglæden for både brokkeren selv og kollegerne.

En sløj medarbejder, der måske ikke er helt mentalt tilstede, koster 7,5 gange så meget som ved almindeligt fravær, viser amerikanske undersøgelser.

Dårlige chefer øger risikoen for blodprop i hjertet hos medarbejderne, lyder konklusionen i en svensk doktorafhandling.

En lang arbejdsuge får kvinder til at motionere mere, viser en ny undersøgelse.

Tre virksomheder kunne for kort tid siden løbe med årets Seniorpraksis Pris. Fælles for dem alle er, at de med deres seniorpraksis har formået at motivere og fastholde de ældre medarbejdere på arbejdspladsen.

Selvom sundhedsordninger på de danske arbejdspladser de seneste år har oplevet et sandt boom, er der endnu ikke nogle videnskabelige belæg for, at det giver positiv genlyd på bundlinjen. Det vil fødevareministeren nu ændre.

Hos pensionsgiganten ATP er der ingen tvivl om, at fokus på sundhed blandt medarbejderne lønner sig. Nye tal viser, at sygefraværet er faldet med 23 procent.

Foregår der mobning på arbejdspladsen, er det ledelsens ansvar at sætte en stopper for det. Flere eksperter peger på, at der er klar sammenhæng mellem mobning og ledelsesstil.

Virksomheder, der har skabt en god balance mellem arbejds- og privatliv for de ansatte, tjener mere end andre virksomheder, afslører ny undersøgelse.

Flere danskere anmelder arbejdsrelaterede psykiske sygdomme. På fem år er der sket en fordobling, viser en ny rapport.

Frihed til at arbejde, når og hvor det passer bedst i den enkeltes rytme, giver langt mere effektive medarbejdere.

Ny konference sætter fokus på, hvordan du som leder af videnarbejdere kan forebygge, at dine medarbejdere rammes af stress.

Ny undersøgelse viser, at der er lang vej endnu, når det gælder om at komme stressen til livs på de danske arbejdspladser.

Den tidligere lægeerklæring om uarbejdsdygtighed erstattes fra dags dato med en ny type lægeerklæring, som kaldes en ”mulighedserklæring”. Hensigten er at ledere og medarbejdere fokuserer på den sygemeldtes muligheder frem for begrænsninger på arbejdspladsen. Hermed forbedres muligheden for fastholdelse af sygemeldte medarbejdere.

Overvægt skal ikke længere være et tabubelagt emne. Derfor har ti ledere fra Fredericia Kommune været med i et pilotprojekt, der skal lære ledere at tage hånd om emnet på en etisk og ansvarlig måde.

Fyringer, virksomhedslukninger og utryghed har trukket talrige overskrifter det seneste år i kølvandet på finanskrisen. Men for mange ledere har nedgangstiderne også medført ny og værdifuld viden. Det viser en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation om krisen og det psykiske arbejdsmiljø.

Danskere er ikke blege for at mobbe deres kolleger. En ny undersøgelse viser, at kollegamobning er mere udbredt i Danmark end i de andre nordiske lande.

Du har nu mulighed for at tilmelde dig konferencen ”Flex-Seniority”, hvor der vil blive sat fokus på seniorpraksis i virksomheder. Du kan samtidig blive inspireret af de gode eksempler, når årets Seniorpraksis Pris bliver uddelt.

Nyt og gratis stressværktøj til ledere giver gode råd til, hvordan ledere og medarbejdere i fællesskab kan forebygge stress på arbejdspladsen.

Der er kommet flere skænderier og konflikter på de danske arbejdspladser. Sådan lyder konklusionen i en ny stor undersøgelse af vores arbejdsliv.

Du har nu mulighed for at stemme på de virksomheder i Danmark, som du mener, har ydet den bedste indsats for at fastholde deres seniormedarbejdere.

Der er god ræson i at lade medarbejderne motionere i arbejdstiden. Udover at det gavner sundheden giver det også medarbejderne mere overskud til opgaverne.

Ny forskningsrapport viser, at mobning på arbejdspladsen er skadeligt – både fysisk og psykisk. Derfor skal det tages alvorligt af alle parter, når en medarbejder lukkes ude af fællesskabet, lyder konklusionen.

Hvis du mangler viden og inspiration til arbejdet med APV og psykisk arbejdsmiljø, har du nu mulighed for at tilmelde dig en gratis konference, der netop sætter fokus på det emne.

20 minutters motion på jobbet tre gange om ugen er alt, hvad der skal til for at få et markant bedre liv, viser en ny undersøgelse.

Små virksomheder har nu mulighed for at få den nyeste viden og praktiske erfaringer om små virksomheders arbejdsmiljø og særlige vilkår.

Flere danske virksomheder prøver at få den gode stemning tilbage på arbejdspladsen, blandt andet ved hjælp af latterkurser.

Ledere med gode og dårlige erfaringer om fastholdelse af langtidssygemeldte medarbejdere efterspørges nu til nyt projekt.

Ifølge en undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation vurderer hele 97 procent af lederne i Danmark, at de har et godt eller fremragende helbred. Og nu viser nye tal fra Danmarks Statistik, at ledere ikke så ofte bliver langtidssyge som lønmodtagere på arbejdsmarkedet generelt.

Kender du en virksomhed med god balance, kan du nu indstille den til ”Balanceprisen”. Prisen er helt ny og gives til virksomheder, der gør en særlig indsats for at sikre god balance mellem familie- og arbejdsliv.

Der skal stadig være fokus på sundhed og sikkerhed trods dårlige tider og økonomisk nedgang i virksomhederne, lyder advarslen fra EU’s arbejdsmiljøagentur.

Muskeltræthed og arbejdsskader kan forebygges ved hyppigt skiftende arbejdsstillinger. En pause med benene op på bordet kan hjælpe på de ømme muskler.

Arbejdstilsynet har oprettet en telefonisk help desk, hvor du kan få råd og vejledning om sygefravær og arbejdsfastholdelse.

En ny branchevejledning giver gode råd om, hvordan du som leder kan holde liv i den gode stemning på arbejdspladsen samt forebygge og håndtere konflikter.

Flere ledere oplever, at krisens nye udfordringer blandt andet lægger en dæmper på arbejdsglæden. Det skriver magasinet Arbejdsmiljø.

Du kan nu hente inspiration til arbejdet med sygefravær i et helt nyt og gratis kursuskoncept, der sætter fokus på, hvordan ledere på bedst mulig vis håndterer sygefravær på arbejdspladsen.

Sommertid er grilltid – og meget tyder på, at der på grillristene hos lederne i Danmark især ligger kød. Ifølge en Index Danmark-undersøgelse, som Gallup har udarbejdet for Ledernes Hovedorganisation, er ledere nemlig rigtig glade for kød.

Det er vigtigt, at ledere er opmærksomme på holdfølelsen på arbejdspladsen. Medarbejdere, som ikke får den nødvendige opbakning, risikerer at ende med depressive lidelser, skriver magasinet Arbejdsmiljø.

I en ny pjece fra beskæftigelsesministeriet får du en række gode råd til, hvordan du som leder bedst håndterer sygefraværssamtaler med dine medarbejdere.

Har du en god idé til et projekt, der kan forebygge fysisk eller psykisk nedslidning på arbejdspladsen, kan du igen søge økonomisk støtte.

Det er hverken godt for dig selv eller din arbejdsgiver, hvis du arbejder som en sindssyg lige før din ferie for at rydde dit skrivebord. I stedet skal du trappe langsomt ned, mener ekspert i arbejds- og organisationspsykologi.

930 virksomheder i Danmark fik sidste år et påbud fra Arbejdstilsynet, fordi det psykiske arbejdsmiljø haltede. Det er næsten en fordobling i forhold til 2007, hvor der blev uddelt 529 påbud.

Ny konference sætter fokus på konflikthåndtering gennem utraditionelle metoder. Gennem teater, dialog og humør er der lagt op til nogle anderledes konferencer, når Lederne sammen med de øvrige parter i BAR Service, sætter fokus på konflikthåndtering.

Hvordan ser sundhed på arbejdspladsen ud sådan rent billedligt talt? Det har du nu muligheden for at vise i en ny stor europæisk fotokonkurrence.

Finanskrisen har ikke kun betydet fyringer og skrinlagte investeringer på flere danske arbejdspladser. Også når det gælder personalegoder har mange virksomheder haft sparekniven fremme. Det viser en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation.

Nye medarbejdere tegner sig for en tredjedel af alle arbejdsulykker. Virksomhederne har for travlt med at lade nyansatte være en del af driften, lyder kritikken.

Den tidligere træner for håndboldlandsholdet Leif Mikkelsen og forfatteren Abelone Glahn er blandt oplægsholderne, når lokalafdelingen af Ledernes Hovedorganisation i Nordsjælland tirsdag den 19. maj indbyder til en konference om idræt, ledelse og karriere på Erhvervsakademiet Nordsjælland i Hillerød.

Ledernes Hovedorganisation og de øvrige parter i Arbejdsmiljørådet og Arbejdstilsynet er blevet enige om den største ændring af reglerne om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø siden 1977.

Trivsel er vigtigt for at undgå stress og fastholde de dygtige medarbejdere. På et mini-seminar som Ledernes Hovedorganisation er medarrangør af, kan du få inspiration til, hvordan du skaber et godt arbejdsklima og trivsel for dine medarbejdere.

Et nyt og gratis kursuskoncept skal ruste ledere til at håndtere sygefravær mere effektivt.

Mange virksomheder kaster penge efter sundhedstiltag uden at vide, hvad det skal gøre godt for, viser en ny undersøgelse.

Nu har du mulighed for at være med til at bestemme, hvem der har ydet Danmarks bedste arbejdsmiljøindsats i 2009. Kender du til egnede kandidater til dette års hædersbevisninger, er det nu, at du og din virksomhed kan indstille til nominering.

22 nye film om at løfte, transportere, fylde op og afhente varer er netop blevet lanceret.

Middellevetiden i Danmark skal over de næste 10 år hæves med tre år. Det er udgangspunktet for regeringens forebyggelseskommission, som på et pressemøde tirsdag fremlagde sine 52 konkrete forslag til en styrkelse af folkesundheden.

Et nyt projekt i Fredericia Kommune giver ledere mulighed for at indkalde overvægtige medarbejdere til en samtale,  hvis de vurderer, at den ansatte er fysisk hæmmet på grund af sin vægt.

Sundhedsfremmende ordninger på arbejdspladsen vil blive en fast bestanddel af virksomhedernes personalepolitik, men ansvar for helbreddet er helt og holdent medarbejdernes eget.

Det er ikke kun medarbejdere, der mister jobbet i forbindelse med større omstruktureringer, der risikerer forringet helbred og trivsel. Også tilbageværende medarbejdere risikerer at blive ramt på trivslen, mener ekspertgruppe.

I maj måned afholder Videncenter for Arbejdsmiljø fem konferencer for offentlige ledere i tilknytning til kampagnen ”Fra stress til trivsel”.

Videncenter for Arbejdsmiljø har iværksat en stor kampagne, der blandt andet skal hjælpe lederne med at håndtere stress og skabe trivsel på arbejdspladsen.

Arbejdsgivere må gerne blande sig i medarbejdernes overvægt. Det viser en ny undersøgelse lavet for Ugebrevet A4.

Det er vigtigt for medarbejdernes trivsel, at lederen forstår sig på de følelser, der hver dag er på spil, når medarbejderne går på arbejde. Men grænsen er hårfin, og lederen hverken kan eller skal tage rollen som terapeut på sig, mener ledelseskonsulenter.

Der er stadig pladser i nyt forskningsprojekt, der skal klarlægge, hvad selvvalgt arbejdstid betyder for miljøet på arbejdspladsen.

Selvom Nationalbanken satser på medarbejdersundhed og tilbyder de ansatte en bred palette af motionstilbud og kostvejledning, er der grænser for, hvad ledelsen kan og skal blande sig i.

Den 2. april er Lederne medarrangør på en konference om social kapital. Her kan du få inspiration til, hvordan du styrker trivslen blandt dine medarbejdere og ruster din virksomhed til jeres fremtidige udfordringer.

Oplever du som leder konflikter på din arbejdsplads? Så er der hjælp at hente i to nye branchevejledninger om emnet.

Et nyt sundhedsprojekt skal integrere fysisk aktivitet i kontorarbejdet. Projektet adskiller sig blandt andet ved, at alle medarbejdere som udgangspunkt skal deltage.

Hensyn til kollegaer får medarbejdere til at gå syge på arbejde, skriver nyhedsbrevet Finans.

Ny forskning viser, at der er tæt sammenhæng mellem et højt tempo på arbejdspladsen og risikoen for at få en depression. Faktisk øger et højt arbejdstempo risikoen for at udvikle en depression med 50 procent.

Hvis arbejdsmiljøet skal have gode kår i selvledende teams og grupper, er det vigtigt, at ledelsen opstiller ordentlige rammer for den nødvendige kollegiale samtale mellem medarbejderne.

Balance i hverdagen vejer tungest ved jobvalg, viser en ny undersøgelse.

Bukserne strammer på 31 procent af de ledere, der deltog på Ledernes sundhedskonferencer i foråret 2008. I hvert fald hvis man skal tro de BMI tal, der kom ud af deres helbredstest.

Vi skal væk fra den udbredte berøringsangst om sygdom, lyder et af slagordene i regeringens seneste plan for at nedbringe sygefraværet. Blandt andet foreslås, at lederen tidligt i sygdomsforløbet kontakter den sygemeldte medarbejder, så de sammen kan finde ud af, hvordan og hvornår vedkommende kommer tilbage på arbejde.

Flere ledere spiser slankemad end resten af befolkningen.

Medarbejdere, der ofte er syge mandag og fredag eller generelt har meget sygefravær, skal fyres først. Sådan lyder forslaget fra tillidsrepræsentanterne hos LM Glasfiber, der skal afskedige 450 medarbejdere.

Flere virksomheder er begyndt at tilbyde specielle skrivebordslamper med lysterapi til deres medarbejdere i håb om at holde vinterdepressionen fra døren.