Respekt er at vise ansvarlighed overfor medlemmers og kollegers individuelle og fælles interesser:
- Påskøn forskellighed
- Besvar tillid
- Vær oprigtig
Ansvarlighed er at skabe engagement hos den enkelte og i fællesskabet:
- Agér ressourcebevidst
- Skab resultater
- Husk helheden
Engagement skabes i et udviklende miljø for den enkelte og for helheden:
- Rum for beslutninger
- Plads til begejstring
- Adgang til inspiration
At skabe et udviklende miljø er at vise sand respekt for medarbejdernes og dermed medlemmernes interesser:
- Mod til fornyelse
- Lyst til at lære
- Stræb efter højere mål
Tilsammen skaber de fire værdier vores værdigrundlag. Det er med til at skabe klarhed over, hvad vi står for, og hvorfor vi er her. Det er et fælles ståsted, der skaber identitet og fællesskab, samt en enighed om, hvad der er rigtigt og forkert. Dermed sikrer værdigrundlaget helhed og fælles retning i medarbejdernes mange beslutninger og sammenhænge på tværs.