Du er chef for knap 30 medarbejdere, som alle yder en god indsats i virksomheden, der er kendt for at have et godt arbejdsmiljø, hvor der både kan snakkes arbejde og privat.
Mange af medarbejderne er aktive i deres privatliv med fritidsaktiviteter - som frivillige i det lokale foreningsliv eller i bestyrelser i børnenes institutioner og skoler. Det betyder, at der godt kan ryge en privat mail eller et telefonopkald fra en foreningsformand over bordet i arbejdstiden, uden at det giver problemer.
En af dine medarbejdere, Gitte, er særligt aktiv og har i sidste måned misset deadlines på to opgaver, fordi hun har været hængt op med forældre- og trænerpligter i den lokale håndboldklub. Hun møder ofte træt og udkørt på arbejde om mandagen, fordi hun har knoklet i hallen hele weekenden. Til gengæld er Gitte også den, som godt kan tage en ekstra time i løbet af ugen, hvis I har travlt – dog ikke tirsdag og torsdag, hvor hun træner et juniorhold i hallen.
Hvad gør du?