Du er leder af en afdeling på 12 medarbejdere. Din afdeling har haft et meget voldsomt arbejdspres i to-tre uger. Du har i din afdeling en medarbejder med 20 års ansættelse bag sig, lad os kalde ham Jørgen.
I alle årene har Jørgen arbejdet hårdt og altid nået sine mål, stort set uden sygedage. Jørgen fik for fire måneder siden en mindre blodprop, men er nu kommet ovenpå igen. Han har nu været tilbage på arbejde en måneds tid, men hans indsats er ikke på samme niveau som de øvriges, han tager flere pauser, har haft et par migræneanfald og har tendens til at glemme.
Hvad gør du?